當前，各民主黨派的政治交接進入關鍵時期。能不能切實搞好政治交接，事關民主黨派在新歷史時期的發展，也關系著中國特色社會主義建設事業在新歷史時期的發展。

提出

1997年，費孝通等老一輩領導人提出了“政治交接”這個概念，把各民主黨派、工商聯老一輩在長期革命和建設中形成的優良傳統和高尚風范薪火相傳，保證中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度得到堅持和發展。各民主黨派認真總結了同共產黨長期合作的基本實踐，并升華為基本經驗寫進了各自政治報告和章程。

政治交接的基本特征主要表現在三個方面：一是既有階段性又有長期性。政治交接是一個過程，表現為換屆中領導人和領導班子的交接，還表現為民主黨派一代一代連續不斷的使命交接。作為換屆，是階段性的，領導人更替，新領導班子組建，即可以說實現了政治交接；而代際交接則是長期性的，是與民主黨派相伴生的。二是既有個體性又有整體性。民主黨派領導班子的政治交接，直接體現為個體政治責任交接。對于領導班子來說，整個領導班子也有政治交接的任務。三是既有繼承性又有發展性。政治交接，是民主黨派政治綱領、優良傳統的延續和發展。它既表現為新一代對老一代政治綱領、優良傳統的繼承，又表現為新一代在新時期對所繼承的政治綱領、優良傳統的繼承和發展，這種繼承性和發展性統一于中國特色社會主義建設的實踐中。

內涵

政治交接是一個動態的過程，其內涵是隨著多黨合作實踐的發展而不斷豐富的。在不同的階段、不同的時期，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度對政治交接提出了不同的要求。

隨著國內國際形勢發展，民主黨派成員數量和結構的深刻變化，政治交接也有了活的靈魂和重要抓手，即，重點是繼承和發揚民主黨派老一輩長期與中國共產黨團結合作形成的政治信念、優良傳統和高尚風范，關鍵是增強接受中國共產黨領導、同共產黨通力合作、共同致力于社會主義事業的自覺性和堅定性，核心是堅持中國特色社會主義共同信念和理想，堅定“中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，目的是加強參政黨建設，鞏固多黨合作和政治協商的政治基礎和組織基礎，推動和實現我國統一戰線和多黨合作事業的可持續發展。

方法

培訓交接。首先要持之以恒地抓好中國民主黨派史學習與教育，加深對我國國情、中國特色社會主義道路和中國特色政黨制度的理解和認識。通過培訓，使各民主黨派成員堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。其次要持之以恒地抓好中國特色社會主義理論的學習，特別是要抓好習近平總書記系列重要講話的學習，要運用馬克思主義中國化的最新成果，研究和解決民主黨派自身建設中面臨的新情況、新問題，鞏固與共產黨長期合作的政治思想基礎。

換屆交接。要突出抓好各級領導班子和骨干隊伍的建設。政治交接搞得好不好，很重要的一個標準就是看領導班子和骨干隊伍建設得好不好。要千方百計把握好政治合格、符合政策條件、具有代表性等標準，選舉出政治上堅定的領導干部。要配強班子，兼顧老、中、青搭配，兼顧群眾基礎和后備干部培養，選出好干部，換出好面貌，通過換屆來進一步改善領導班子的年齡結構和專業結構。真正做到換屆，不換的是民主黨派與中國共產黨的共同理想；交接，接續的是民主黨派同中國共產黨團結合作的光榮傳統，切實讓“中國共產黨同各民主黨派秉持共同理想、堅持共同奮斗，匯聚成堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴合力。”

實踐交接。政治交接要緊密結合履行參政議政、民主監督，參加中國共產黨領導的政治協商的職能。民主黨派在與共產黨長期合作中，形成了自己的優良傳統和工作作風，要在圍繞中共黨委和政府的中心工作服務大局中進行交接，在積極研究實際問題，發揮聰明才智，理清工作思路，增強工作亮點，不斷拓寬工作的深度和廣度上進行傳承，做到在繼承中發展，在發展中創新，讓政治交接在具體工作中得到體現，在服務統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局中發揚光大。

（作者單位：天津市社會主義學院）