對(duì)于白領(lǐng)一族來說，刷指紋打卡再平常不過了，然而，對(duì)于那些工地的建筑工人而言，由于長(zhǎng)期的勞作，很多人手指指紋基本磨平，刷指紋打卡就很難了。據(jù)悉，在廈門已有十幾個(gè)工地正在使用人臉識(shí)別技術(shù)，開工前只需刷下臉，通過工地實(shí)名制登記平臺(tái)，可進(jìn)行身份識(shí)別確認(rèn)。這項(xiàng)“刷臉”技術(shù)，將亮相于今年“6·18”中國(guó)海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)。（6月7日《海西晨報(bào)》）

工地“刷臉”打卡，方便了建筑工人了嗎？“刷臉”技術(shù)，根本出發(fā)點(diǎn)是方便建筑公司管理建筑工人，至于作用工糾紛證據(jù)，證明工人工作多少時(shí)長(zhǎng)、什么時(shí)候出現(xiàn)在工地上，只是一個(gè)附帶產(chǎn)物，恐怕效果不大和存疑。比如據(jù) 6月8日澎湃新聞網(wǎng)報(bào)道，河南某公安局原紀(jì)委書記車禍再調(diào)查，事故當(dāng)晚市區(qū)監(jiān)控“全部失靈”。類似事情并不少見，若“刷臉”監(jiān)控失靈，方便建筑工人維權(quán)就會(huì)成為笑話。

圍繞建筑工人的創(chuàng)新可以有，但我們能不能多站在建筑工人的角度，從提高建筑工人的獲得感、幸福感上去創(chuàng)新呢？

比如創(chuàng)新降低建筑工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。建筑工人刷指紋打卡很難，說明建筑工人的勞動(dòng)強(qiáng)度不低，我們可不可以這樣去創(chuàng)新，當(dāng)前建筑工人的一部分工作交給機(jī)器設(shè)備或電腦來替代，讓建筑行業(yè)也有更多的機(jī)械、信息等技術(shù)含量。電腦在圍棋上戰(zhàn)勝人腦，在高考數(shù)學(xué)上也表現(xiàn)不俗，完全可以讓電腦為人類所用，讓電腦承擔(dān)一些繁重的建筑勞動(dòng)，多多去解放建筑工人。

比如創(chuàng)新讓建筑工人的指紋完好如初。創(chuàng)新降低建筑工人勞動(dòng)強(qiáng)度，可減少建筑工人指紋的磨損。還可圍繞勞動(dòng)手套等作研究，讓創(chuàng)新手套等能更好地保護(hù)指紋。指紋用處多，比如勞動(dòng)糾紛，侵權(quán)糾紛，財(cái)產(chǎn)繼承等，都要按手印，沒有好指紋，事情或許難辦。相關(guān)創(chuàng)新多多益善，相比較粗糙的大手，一雙柔軟的大手，會(huì)讓建筑工人在世人面前更有成就感、幸福感。

為管理建筑工人而推出“刷臉”打卡，不必急于點(diǎn)贊。我們應(yīng)當(dāng)反思，各項(xiàng)創(chuàng)新不少，但是站在建筑工人角度的創(chuàng)新是不是太少太少？讓建筑工人有更多獲得感和幸福感的創(chuàng)新是不是太少太少了點(diǎn)？這方面的創(chuàng)新工作是不是應(yīng)該加強(qiáng)呢？