新華社臺(tái)北４月２８日電（記者查文曄 章利新）臺(tái)灣智庫(kù)“國(guó)政研究基金會(huì)”２８日發(fā)布針對(duì)民進(jìn)黨當(dāng)局勞工政策的民調(diào)結(jié)果。該民調(diào)顯示，如果以６０分為及格標(biāo)準(zhǔn)，受訪者對(duì)當(dāng)局勞工政策的落實(shí)程度打分平均分為５２．８分，顯示民眾對(duì)勞工政策存在強(qiáng)烈不滿。

據(jù)介紹，現(xiàn)任臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人上任前保證會(huì)落實(shí)六大勞工政策，包括加薪、減工時(shí)、保障非典型勞動(dòng)者、支持中高齡就業(yè)、照顧職災(zāi)勞工以及鼓勵(lì)組織工會(huì)等。此次民調(diào)針對(duì)這六大政策，從４月２３日至２４日以電話隨機(jī)訪問(wèn)了１０８５名年滿２０歲的臺(tái)灣居民，調(diào)查他們對(duì)政策落實(shí)的滿意程度。此次民調(diào)信心水準(zhǔn)為９５％，最大誤差不超過(guò)正負(fù)２．９８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)于民進(jìn)黨當(dāng)局推出的“一例一休”是否等于兌現(xiàn)“縮工時(shí)”承諾，表示“不同意”及“非常不同意”的受訪民眾占４８．８％，表示“還算同意”及“非常同意”的僅占３０％。對(duì)于當(dāng)局是否做到“加薪”的承諾，表示“不同意”及“非常不同意”的受訪民眾占６５．１％，其中工作形態(tài)為正式工及定期契約的受訪者表示“不同意”的比例尤為顯著。

對(duì)于民進(jìn)黨當(dāng)局是否做到制定規(guī)定保障勞務(wù)派遣等非典型勞動(dòng)者，是否做到照顧職災(zāi)勞工，是否做到鼓勵(lì)組織工會(huì)等承諾，表示“不同意”及“非常不同意”的受訪民眾分別占４９．５％、４２％及４８．５％，三者分別比表示同意者至少高出１０個(gè)百分點(diǎn)。

該調(diào)查還顯示，受訪者認(rèn)為當(dāng)局目前最迫切要解決的勞動(dòng)問(wèn)題依次是低薪、促進(jìn)中高齡就業(yè)、過(guò)勞、高學(xué)歷高失業(yè)、職場(chǎng)安全意外等。

出席發(fā)布會(huì)的國(guó)民黨籍民意代表柯志恩、陳宜民、吳志揚(yáng)、蔣萬(wàn)安等人表示，調(diào)查反映出勞工群體對(duì)民進(jìn)黨當(dāng)局政策的強(qiáng)烈不滿，當(dāng)局應(yīng)以謙卑的態(tài)度認(rèn)真傾聽(tīng)反思，而不應(yīng)自以為是，更不能欺騙大眾。

國(guó)民黨籍民意代表指出，民進(jìn)黨當(dāng)局此前推出的“一例一休”號(hào)稱保障勞工休息權(quán)利，但缺乏配套措施，大量中小企業(yè)應(yīng)對(duì)失據(jù)，人力成本上升。現(xiàn)在臺(tái)勞動(dòng)事務(wù)主管部門(mén)又?jǐn)U大相關(guān)規(guī)定中責(zé)任制的適用范圍，將司機(jī)、保全、銀行等行業(yè)從業(yè)人員適用責(zé)任制，從而不受“一例一休”規(guī)管，如此自相矛盾，政策效果實(shí)在堪憂。

臺(tái)當(dāng)局推行的“年金改革”近期也引發(fā)軍公教人士的強(qiáng)烈不滿與抗議。１１１１人力銀行２８日公布的調(diào)查顯示，上班族平均預(yù)估５６．２歲退休，同時(shí)也有１６．９％的受訪者不敢退休。然而卻有高達(dá)近９成的受訪者擔(dān)心退休金不夠用，其中包含４８．３％擔(dān)心當(dāng)局規(guī)劃的退休制度不夠養(yǎng)老，４０％擔(dān)心年金政策破產(chǎn)。