國務院國資委13日通報數據,今年一季度,中央企業累計實現營業收入6萬億元、利潤總額3120億元,同比分別增長19.2%和23.2%,雙雙創下近年來同期最佳業績,為完成全年目標打下了堅實基礎。

央企業績“開門紅”固然令人欣喜,但也應看到這份亮眼的“成績單”,既得益于企業降本節支、挖潛增效,盈利能力不斷提升,還有宏觀經濟企穩向好、市場供求改善以及去年同期基數較低等因素的作用。由此可見,央企未來實現穩定增長的基礎并不牢固,切不可因為數據的一時好轉而沾沾自喜,動搖了加快各項改革落地的決心,甚至遲滯了改革進程。

具有重大牽引作用的國企改革,事關中國經濟未來。去年底召開的中央經濟工作會議提出,要深化國企國資改革,在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域邁出實質性步伐。與提高核心競爭力和資源配置效率的目標相對照,當前國企改革仍面臨進展不平衡等深層次矛盾,一些領域存在“以文件落實文件”的現象,改革不落地、落實不到位的問題仍較突出,改革進展與各方期待仍有距離。

以往知來,以見知隱。一季度央企經營向好,為進一步深化國企國資改革增添了底氣。國企改革是一項復雜的系統工程,對于現實中存在的“不敢改、不愿改、不會改”,既要從增強責任擔當、鼓勵探索創新、構建落實機制等方面下功夫,也要建立健全容錯糾錯機制,充分調動各方面積極性。

誠然,國企國資改革越往后推進,涉及的利益關系越復雜、難度越大,只有堅定改革信心、保持戰略定力,堅持改革奔著解決問題去,才能使改革實現重要突破,確保包括央企在內的國企實現可持續的穩定增長。