第二次工業革命中電能給人類社會帶來的變化,世界難以忘記,當前人工智能的發展被寄希望于成為新時期的“電能”。除了業界加速推進,這關乎整個社會變革的技術還需要很多準備工作,人類只有通過自身進步樂觀應對,才能以最小的成本實現對接。

第二次工業革命從19世紀末延續至20世紀初,隨著電力和生產線的出現,規模化生產應運而生。在機器替代勞動者原有崗位的同時,得益于技術進步和生產效率的提高,勞動者可以在新的行業、新的崗位重新就業。

當前在家居、金融、出行、生產……社會的方方面面都在與人工智能技術對接著。更高效的服務、更快捷的體驗讓需求端的人類處于福利地位,但在技術引領的悄然變革中,鎮痛也在所難免,首當其沖就是傳統的就業崗位。

幾乎可以肯定的是,任何一個產業都將受到人工智能技術的沖擊,更多手工操作和重復性的工作任務會被取代。普華永道會計師事務所日前發布分析報告說,機器人和人工智能技術帶動的自動化浪潮將在未來15年里影響英國多達30%的就業職位,對美國影響范圍高達38%,對德國為35%,對日本為21%。其中可能受自動化影響最大的行業包括運輸、制造以及批發零售業。令部分人群擔憂的是,人工智能的觸角可輻射到人類社會的方方面面,這種顛覆式影響可能會重塑社會格局。世界經濟論壇主席施瓦布此前刊文指出,相對于前幾次工業革命對就業市場的改變,以人工智能、數字技術為引領的新工業革命對就業市場的破壞范圍更廣,速度更快。

就業問題不光是經濟問題,更是社會問題,如果人工智能的發展對人類職位的替代效應過大、過快,必然引發社會震蕩。

在迎接人工智能時代到來之際,更考驗政府和企業的智慧。如何調整就業政策,扶持失業人口轉型就業,是每個政府需要提前著手準備的。新時代下,新技術逼迫企業更要不斷去創新,企業發展關鍵的生產要素重心從資本轉為人才。不過,從人類自身發揮主觀能動性的特長看,通過學習、交流實現自我提升將成為必然選項。屆時,從就業市場結構就可看出人們的準備是否充分,可能分化為低技能低薪和高技能高薪兩類工作。

中國在這個人工智能來臨的時代中,也該做好應對。在利用好數據量大、互聯網用戶多、產品應用廣泛等優勢發展人工智能的同時,把握好前沿產業人才的培養和儲備,緊跟產業發展動向,制定適度的規則框架,循序漸進地推進人工智能技術對社會生產生活的改造。