據中國新聞網報道，２０１６年，國家衛計委發布《中國流動人口發展報告》。報告顯示，２０１５年中國流動人口規模已達到２．４７億人，占總人口的１８％，相當于每六個人中就有一人在“漂”。以北京為例，租客平均換房時間為１１個月，大部分在８個月到１４個月之間。這意味著，“北漂族”平均一年左右就需搬一次家。房租上漲、中介費難退回、東西太多不得不扔……每搬一次家，總有新的挑戰擺在“漂一族”的面前。

不靠譜的房東，黑心的中介，說起“漂一族”的租房經歷，很多小伙伴都是“一把辛酸淚”。從統計學的角度看，大多數“漂一族”的租房青年應該處于２０歲至３５歲之間，因為異地求學或者求職創業等原因，選擇離開家鄉租房居住，更多的人來自于農村或者是二三線小城市。對于他們來說，選擇到大城市租房打拼，是為了圓心中的一個夢，動力來自于強烈向上流動的期望，有人將這些“漂一族”稱為“智力型移民”，這一群體正在為城市的人才市場帶去源源不斷的新鮮血液和生機。

古語有云，有恒產者有恒心。由于經濟條件和房價不斷上漲的多重因素疊加，能在大城市購房安家的“漂一族”尚屬少數，多數人還得年復一年地“漂”下去。如果缺乏對于住房租賃市場的有效保障和嚴格監管，面對日益高企的房租，畸高的房價，有的租房者很可能會因此被迫離開打拼奮斗的城市，甚至喪失即將迎來的發展機遇。保障“漂一族”的基本權益，替他們找到安穩的家，其實也是穩定一座城市的人力資源市場，建立保障人才的有效機制。

去年，國務院辦公廳印發《關于加快培育和發展住房租賃市場的若干意見》（以下簡稱《意見》），全面部署加快培育和發展住房租賃市場工作。《意見》明確，到２０２０年，基本形成供應主體多元、經營服務規范、租賃關系穩定的住房租賃市場體系，基本形成?；?、促公平、可持續的公共租賃住房保障體系，基本形成市場規則明晰、政府監管有力、權益保障充分的住房租賃法規制度體系，推動實現城鎮居民住有所居的目標。

其中，重點提及將要完善公共租賃住房。推進公租房貨幣化，提高公租房運營保障能力。在城鎮穩定就業的外來務工人員、新就業大學生和青年醫生、青年教師等專業技術人員，凡符合條件的應納入公租房保障范圍。鼓勵地方政府采取購買服務或政府和社會資本合作（ＰＰＰ）模式，將現有政府投資和管理的公租房交由專業化、社會化企業運營管理。大力發展公租房市場，是讓“漂一族”安家樂業的有效手段。然而，從現實的角度講，不少地方的公租房仍然面臨門檻設置過高，以及公租房地理位置過偏，接駁公共交通不便等不利因素，讓租房者無所適從。如果能夠從這些短板著手，建立健康、有序的租房市場，為租房者提供穩定優質充足的房源，就能從很大程度上消解“漂一族”的焦慮和擔憂，清除他們為事業打拼的后顧之憂，而于城市發展來說，也大有裨益。