【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】臺軍清泉崗空軍基地涉毒案引爆島內(nèi)輿論。然而，令臺當(dāng)局頭疼的不只是涉毒，還有個更嚴(yán)重的問題：基層年輕軍官缺員。臺“國防部”先前在“立法院”答詢時也承認(rèn)了這點。

據(jù)臺灣《聯(lián)合報》13日報道，就缺員現(xiàn)象，有官員透露，在蘭陽指揮部戰(zhàn)車營的3個戰(zhàn)車連，共12個排，最近曾發(fā)生根本沒有少尉排長，必須以排附(資深士官擔(dān)任的副排長)兼任的窘境。負(fù)責(zé)北部防務(wù)的陸軍六軍團(tuán)，共有近300個連輔導(dǎo)長職務(wù)，其中3成懸缺。

在招募方面，臺“陸軍官校”去年原本計劃招330人，最后只有約170人就讀。至于開放普通大學(xué)畢業(yè)青年報考的“專業(yè)軍官班”，今年甚至取消“國文”、英文筆試，被外界譏諷為“饑不擇食”，為求填塞人力缺口，完全不顧招募到的人員素質(zhì)。

有官員透露，目前“專業(yè)軍官班”招考，女生仍然競爭激烈，男生的報名人數(shù)，往往還及不上預(yù)計招募總數(shù)。如今再不考筆試，幾乎等于報名就上榜。

而在臺士官軍官升任方面，許多資深志愿役士兵不愿升士官，因為士官要管理部屬，在當(dāng)前社會氛圍下，更容易被爆料投訴，動輒得咎，壓力太大。而軍官的責(zé)任壓力較士官更為重，必須定期輪調(diào)各地，加上至少要升到少校才有機(jī)會領(lǐng)終身俸，否則不到20年就要強(qiáng)迫退伍，吸引力比士官更低。

薪資方面，軍官的薪資較高，本應(yīng)成為誘因。不過臺軍慣于頭痛醫(yī)頭：前幾年士兵、士官嚴(yán)重缺乏，所以將“志愿役人員加給”大幅提升到每月1萬新臺幣。反之，尉官卻保留在每月8千新臺幣，造成上級領(lǐng)得比下級少、不合常理的怪象。

臺軍募兵成績也有明顯地區(qū)差異，南部平均薪水較低，軍人待遇誘因較大，各部隊召募士兵成績普遍不錯。相較之下，北部是要地，部隊數(shù)量多，原本兵員需求就大，但是一般年輕人較不愿意當(dāng)兵。因此評比募兵成績，永遠(yuǎn)都是南強(qiáng)北弱。

有大陸軍事分析人士表示，在臺軍多次兵力精簡中，存在著只裁基層官兵不裁高層將官的弊病，基層干部往往承受著極大的工作壓力;受臺灣老齡化等問題影響，臺灣可用義務(wù)兵員數(shù)量出現(xiàn)大規(guī)模下滑。在馬英九執(zhí)政時期，臺灣開始推行募兵制轉(zhuǎn)型，計劃未來役男服役期限為4個月，軍人主體以職業(yè)軍人為主、義務(wù)役役男為輔，但這一計劃卻未能解決兵源不足的問題，被迫三次推遲。募兵制的主要重點就是當(dāng)兵成為一種職業(yè)，不再只是義務(wù)，是受到法律保障的勞動契約關(guān)系。與職業(yè)軍人觀念不同的是，年輕的義務(wù)役役男隨著時代發(fā)展，自我意識也越來越高，服兵役一直是令役男掙扎的問題，不當(dāng)兵難免被人指指點點，但是當(dāng)兵又造成難以規(guī)劃自己的未來、影響自己的前途;與此同時，近年來臺軍丑聞頻發(fā)，可謂是士氣低落軍紀(jì)廢弛，臺灣軍隊正處于這樣一個轉(zhuǎn)型中的尷尬。