李守鎮委員代表全國總工會作發言 

我這里有兩組數據，一是剛剛過去的2017年春節，615萬中國出境游客境外消費達1000億元，人均花費是其他國家游客的3.5倍，從奢侈品到電飯煲、馬桶蓋，無所不買。要知道，躋身全球第二大經濟體的中 國，有約220種工業品產量居世界第一，是名副其實的制造業大國。千億元購買力“肥水外流”的背后，正是我國制造業“大而不強”的尷尬所在。在中等收入群體規模不斷擴大，品質消費迎來爆發性增長 的今天，我們靠什么收復人心、留住消費？二是由于產業工人整體素質和技能水平不高，我國勞動生產率水平僅為世界平均水平的40%，相當于美國的7.4%。以2015年為例，我國單位勞動產出7318美元，世 界平均水平是18487美元，而美國是98990美元。簡單地說，一個美國人創造的財富，相當于我們13個人創造的財富，這也是我國工業制造“大而不強”的主要原因之一。在市場競爭日益激烈、《中國制造 2025》號角吹響的今天，我們靠什么贏得主動、成就夢想？

縱觀世界工業發展史，凡工業強國都是技師技工的大國。在日本，整個產業工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。可見，要實現我國從制造大國向制造強國的華麗轉身，建設高素質產業工人隊伍、打造更多“大國工匠”已是當務之急！

據此，我代表全國總工會提幾點建議：第一，切實把產業工人隊伍建設舉措落實到位。2月6日，中央全面深化改革領導小組第三十二次會議審議通過的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，從黨和國家發展的戰略高度，為加快建設一支高素質的產業工人隊伍明確了“路線圖”“時間表”。各級黨委政府特別是主要負責同志應站在鞏固黨的執政基礎、實施制造強國戰略的高度，把建設高素質的產業工人隊伍，作為促進我國經濟社會持續健康發展的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發展規劃。應整合資源，形成合力，以解決突出問題為著力點和主抓手，不折不扣地將《改革方案》落到實處，盡快造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。

第二，構建高素質產業工人培養體系。目前，我國職業院校中技工院校超過2500所，職業培訓每年500萬人次，但職業教育投入不足、質量不高、吸引力不強等問題依然突出。應強化政府主體責任，加強職業技能教育的財政投入。深入推進職業技能教育體制機制的改革創新，讓職業院校真正成為培養高技能人才的搖籃。制定實施企業職業教育的激勵政策，引導企業根據行業發展規劃和企業技術創新需要，制定和落實本企業技術工人培養規劃。國有企業特別是中央企業應發揮好示范帶動作用，依法保障產業工人接受教育和培訓的權利，構建勞動者終身職業培訓體系。

第三，營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的良好氛圍。全國總工會和中央電視臺聯合推出《大國工匠》紀錄片等系列節目，社會反響熱烈，“工匠精神”成為高頻熱詞，但是，社會上重學歷輕技能的觀念并未得到根本扭轉。應進一步弘揚社會主義核心價值觀，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律。要切實暢通產業工人發展通道，叫響做實“大國工匠”品牌，讓全社會都感受到當技術工人的榮光，進而引導社會認知、社會行為、社會風氣，改變“學而優則仕”的傳統思想，培育尊重勞動尊崇技術的文化土壤。總之，當“金藍領”成為每一個技術工人的自覺追求，當家長對孩子選擇做一名工人感到自然而然，我們實現制造強國的目標就有了堅實的根基和有力的支撐！