近日，湖南省郴州高新技術產業開發區管委會紀檢監察室通報某員工“早上9點在辦公室喝牛奶”引發關注。昨日，郴州高新區黨工委委員、紀工委書記黃志中跟記者確認了這個消息，稱相關單位只對其進行了口頭的批評教育。但他也表示“喝牛奶”措辭不嚴謹，讓大家的理解出現偏差。

目前如何處理？

只是口頭批評教育沒有做問責處理

記者看到，這張《園區紀工委交辦意見單》寫著，“園區規劃辦：2月7日到你單位明察暗訪，發現存在以下違反工作紀律問題：××早上9點在辦公室喝牛奶。按照干部人事管理權限，請你單位進一步調查核實，并對相關責任人依據有關規定進行問責處理，處理結果于10個工作日內報園區紀檢監察室”。底部加蓋了郴州高新技術產業開發區（郴州出口加工區）管理委員會紀檢監察室公章，落款時間為2月8日。

園區紀工委書記黃志中對記者說，2月7日早晨，紀檢監察的工作人員進行例行明察暗訪的時候，發現該工作人員在上班期間一邊喝核桃早餐奶，一邊瀏覽網頁，旁邊還有一些零食。紀檢監察人員認為這樣影響工作作風，所以把意見交辦給了園區規劃辦。

黃志中表示，目前這件事已經處理完了，園區規劃辦對他進行了批評教育，沒有做問責處理。

“其實我們也沒有認為這是一件很大的事，規劃辦領導與我溝通過如何處理，我認為就口頭批評教育一下就行了，對他進行提醒，引以為戒。”

處理依據？

園區規定上班不能從事與工作無關的事

對于問責處理依據，他說，園區有規定，工作時間不能從事與工作無關的事。

“這是我們的一次例行暗訪，也是想節后抓一抓工作作風，讓大家收心，進入工作狀態。”黃志中說，“其實他當時是一種吃早餐的行為，他自己也承認了這一點。我們覺得大家都這樣的話，群眾來辦事看到，影響不好。”

記者從郴州高新區官網看到，就在紀檢監察室工作人員進行暗訪的當天，即2月7日，園區印發了“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案。方案提到，要整治整治“為官不為”，其中“不想為”就有整治“精神不振，不遵守工作紀律，上班遲到早退，開會玩手機、講小話、打瞌睡”。督察方式則堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯春節、端午、中秋、國慶以及周末休息日等重要時間節點，綜合運用明察暗訪、專項檢查、交叉互查、隨機抽查、回訪復查等方式，精準開展監督檢查。

是否小題大做？

喝牛奶表述不嚴謹理解產生偏差

至于為何會有這一張交辦意見單，黃志中說，規劃辦是駐園單位，干部管理權限不在園區，而是市規劃局。記者在郴州市規劃局官網看到，派出機構中有高新技術產業開發區（出口加工區）分局。

園區紀檢監察室主任黎艷說：“因為是兩個單位，我們覺得寫一張交辦單正式一些，告訴他們有這樣一件事，并不是發布一個通報。” 不過，黃志中和黎艷都認為，“喝牛奶”的表述不太嚴謹，沒有準確描述他的行為，讓大家的理解產生偏差。

黎艷對記者說：“確實我們的用詞表達方面不嚴謹，這也說明我們工作人員的業務能力有待提高。以后會加強這方面的要求，對于書面的措辭上更加嚴謹，不再出現這樣的問題。”

至于這張交辦單為何流傳出來，黃志中說，是這名員工發到了自己的微信朋友圈里了。“我們問他為何發出來，他反饋跟我們說，也想提醒一下大家注意工作作風”。記者嘗試聯系該員工，電話一直打不通。

■ 網友說

喝水和喝牛奶有什么區別？

@w梅畫：竟然好幾個人說喝牛奶就是吃早飯，這種思維是上個世紀的嗎？誰規定喝牛奶一定是吃早飯的？牛奶就是個普通飲料，什么時間喝都可以的吧！

@孤獨的美食家Jessica：喝水和喝牛奶有什么區別嗎？上班不讓喝水嗎？

平常遷就慢慢形成慵懶散

@huoyanjin：慵懶散就是平常遷就慢慢形成的，辦事效率肯定低下。

@老周19830716：辦公室顧名思義辦公用的，你上班時間喝東西，這本來就不對，假如有外人到辦公室辦業務看到你捧杯奶茶在那里，你覺得影響好嗎？

■ 專家說

強調工作紀律更要保障基本生活需求

中國人民大學廉政建設研究中心主任周淑真認為，吃東西上廁所都是正常的生理需求，是為工作提供保障的。“強調工作紀律可以，但是人家不能不吃口東西啊。”她說。

聯系到前幾天貴州一名護士下班期間打麻將被通報的事，周淑真認為，上班喝水喝牛奶，下班打打麻將都是個人的自由。

“雖然應該強調紀律，但是都是正常要求。自由和紀律其實是統一的，不是對立的。不能強調一個方面，而否定另一個方面。強調工作紀律同時，更要對于員工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和滿足。這個處罰，有些吹毛求疵，我認為不合適。”她說。

這是否可以看做公務員應該嚴格要求？周淑真認為，嚴格要求可以，但不是這個方面，這不是實事求是地客觀看待工作和生活的關系。

“你說你沒吃早飯，拿了一杯牛奶喝一喝，那是有什么不可以的呢？也沒有影響正常工作。”

對于年后整頓工作紀律的說法，周淑真也并不認同。

“整頓也需要有實質內容，不能沒事找事，這樣會適得其反。現在的傳播手段這么發達，肯定會產生不良的影響。從中央層面來講，也不是這樣的一個要求。不能把有些東西絕對化，搞得既不符合生活常識，也不近人情，這是不好的。”她總結說。

■ 鏈接

護士下班打麻將被扣發績效工資

近日，貴陽第一人民醫院一護士下班后在餐飲店打麻將被紀委查到并通報。

通報顯示，按照貴陽市衛計委紀委要求，結合科室處理意見，經討論決定，對普外二科及馬某君個人進行全院通報批評，扣罰科主任及護士長當月績效獎。對于馬某君本人，要求其做出書面檢查，同時扣罰3個月績效。

據悉，貴陽市紀委明確規定，公職人員不許在除家庭以外的公共場所進行打麻將等類似活動。

老師路邊攤買菜被通報

去年10月，福建省寧化縣委縣直機關工委通報兩名教師因在占道經營的攤點買菜。

寧化縣委黨工委工作人員解釋，通報是根據寧化縣《關于機關黨員干部在城市管理中嚴格遵守“三帶頭八不準”行為規范的通知》等文件。首批通報11人（其中4名老師），9人通報理由為在占道經營攤點買菜，另2人通報理由是違規停車和騎摩托車沒有戴頭盔。她還稱，查違規行為主要通過暗訪抓拍，規定目的是改善城市面貌。

上班說武漢方言4名員工被罰款

據媒體報道，2012年9月，武漢市青山區政務中心，因為上班時間與同事用武漢話交流，該中心有4名工作人員領到了罰單——每人扣除200元績效獎。

據了解，為了督促員工使用普通話，青山區政務中心出臺了一個內部規定：上班時間禁止講方言，發現一次不說普通話，扣發200元績效獎，全年發現3次類似情況，取消年終評優評先資格。規定執行以來，工作人員對辦事群眾都能做到使用普通話，但也有4名員工上班互相交流時使用武漢方言，每人被扣了200元績效獎，以示警告。