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人社部:高技能人才待遇偏低 重學(xué)歷觀念未根本扭轉(zhuǎn)

2016年12月14日 15:26 | 來源:中國新聞網(wǎng)
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資料圖:一名老師在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床的操作知識?!毘伞z  

中新網(wǎng)12月14日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息,人社部部長尹蔚民日前表示,中國高技能人才個人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問題。從社會氛圍看,重學(xué)歷、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn),企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性有待提高。

從總量和結(jié)構(gòu)看,我國技能勞動者僅占就業(yè)人員的21.3%,高技能人才數(shù)量還不足6%,總量嚴(yán)重不足,結(jié)構(gòu)問題突出,人才斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重。從市場供需來看,近年來,技能勞動者的求人倍率一直在1.5以上,高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平,供需矛盾十分突出。從體制機(jī)制看,高技能人才培養(yǎng)投入總體不足,培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)滯后,個人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問題。從社會氛圍看,重學(xué)歷、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn),企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性有待提高。
尹蔚民在第十三屆高技能人才表彰大會上發(fā)表講話時表示,必須清醒看到,中國技能人才發(fā)展總體水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相比,還有很多不適應(yīng)的地方。

他說,為打造一支擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技工隊伍,使中國由工業(yè)大國變?yōu)楣I(yè)強(qiáng)國,各級人社部門要重點抓好以下四方面工作:

一是要把技能人才工作擺在更加突出的位置。各級人社部門要更加重視技能人才隊伍建設(shè)工作,進(jìn)一步加大工作力度。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),會同有關(guān)部門、行業(yè)、企業(yè),把黨中央、國務(wù)院以及各級黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作的決策部署落到實處。要重視宣傳引導(dǎo),大力宣傳技能人才的先進(jìn)事跡和重要貢獻(xiàn),讓技能人才得到應(yīng)有的重視和尊重。

二是要進(jìn)一步服務(wù)好國家戰(zhàn)略。對接“中國制造2025”和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)技工院校調(diào)整專業(yè)設(shè)置,提高培養(yǎng)層次,加快培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型技能人才。要服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展等國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的需求,積極謀劃跟進(jìn),主動作為,提供技能人才保障和支撐。要服務(wù)脫貧攻堅戰(zhàn)略,積極實施技能脫貧千校行動,引導(dǎo)貧困家庭子女學(xué)習(xí)一技之長,走技能成長成才之路。

三是要進(jìn)一步突出工作重點。技能人才工作涉及培養(yǎng)、使用、選拔、評價、激勵、保障等諸多環(huán)節(jié)。在整體謀劃的同時,必須突出重點。要在完善政策上下功夫。重點是研究制定提高技能人才待遇、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等方面的政策措施。要在實施重大人才工程上下功夫。要繼續(xù)深入實施國家高技能人才振興計劃,在全國新建一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室,加強(qiáng)技師培訓(xùn),培養(yǎng)一大批拔尖領(lǐng)軍高技能人才。要在服務(wù)重點群體上下功夫。組織實施好面向新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能提升計劃和面向返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃、面向企業(yè)轉(zhuǎn)崗失業(yè)人員的特別職業(yè)培訓(xùn)計劃、面向高校畢業(yè)生的技能就業(yè)行動,讓更多勞動者接受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

四是要進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新。要通過深化改革,切實發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用,不斷創(chuàng)新技能人才工作的體制機(jī)制。要推動職業(yè)資格制度改革。目前,按照國務(wù)院要求,已經(jīng)完成了減少70%以上職業(yè)資格許可和認(rèn)定的目標(biāo)任務(wù)。下一步,重點是要建立國家職業(yè)資格目錄清單管理制度,研究完善職業(yè)技能等級認(rèn)定政策,做好職業(yè)資格與職業(yè)技能等級的銜接。要推進(jìn)技工教育創(chuàng)新發(fā)展。制定并落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》,堅持校企合作基本辦學(xué)制度,大力發(fā)展技師學(xué)院。要統(tǒng)籌推進(jìn)各項改革試點。積極推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制、職業(yè)訓(xùn)練院、職業(yè)培訓(xùn)包等改革試點工作。要廣泛開展職業(yè)技能競賽,堅持把技能競賽作為加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)選拔的重要渠道。


編輯:薛曉鈺

關(guān)鍵詞:人社部 高技能人才 學(xué)歷

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