2017年“京考”報名首日，截至15時，已有1275人報名并通過審查，所報考部門共197個職位，占總職位數的9.2%。仍有1939個職位無人報名。

相比去年報名第一天，僅有3人報名并通過審查而言，今年京考報名人數大幅增加，緊隨國考“回溫”熱度。

昌平派出所一職位報名人數最多

在眾多職位當中，“北京市公安局昌平分局”的“派出所一線執(zhí)法職位”報名并通過審查人數達278人，為當前報名人數最多的職位，該職位計劃招錄63人，其中招錄男性57人，女性6人。競爭比例為4.41:1。

這個職位具體要求是：具有北京市常住戶口、人事行政關系在京的考生須已經正常畢業(yè)；2017年應屆畢業(yè)生中北京生源考生須能夠正常畢業(yè)；非北京生源考生須本科及以上學歷，能夠正常畢業(yè)、取得相應學位，并符合北京市引進非京生源考生的相關條件。相比其他職位，職位條件略有放寬。

競爭比最高職位工作地點在通州

截止到14日15時，競爭比最高的職位為中關村科技園區(qū)通州園管理委員會的產業(yè)發(fā)展工作職位，招錄1人，學歷要求為本科及以上,兩年以上(含兩年)基層工作經歷。目前報考該職位報名并通過審查的有8人。

競爭較激烈的十大職位主要集中在中關村科技園區(qū)通州園管理委員會的產業(yè)發(fā)展工作職位、北京市商務委員會綜合文秘職位、北京市規(guī)劃委員會順義分局市政交通審批職位等。

仍有90%的職位無人報名

截至14日15時，北京公務員招考的2136個職位中，仍有1939個職位無人報考，占全部職位的90%。

在這些無人報名的職位中，有的職位招收人數較多，像北京市監(jiān)獄管理局清河分局監(jiān)獄管理職位招收82人，大興區(qū)人社局選調生職位招收50人。朝陽區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局的城管隊員職位、北京市公安局豐臺分局的一線執(zhí)法職位招收人數都超過40人。

■ 看點

條件寬泛職位成報考首選

北京市公安局的多個分局的“派出所一線執(zhí)法職位”都成為報名熱點。截至昨日15時，昌平、通州、大興、朝陽的該職位，分別有278人、271人、159人、54人報名，除朝陽外，都已經遠超招收人數，目前的招錄比最高接近5:1。

這些職位的學歷要求僅僅限制為本科學歷，并無工作經驗要求，對于戶口的要求也不是很嚴格，非京籍符合要求也可報考。

中公教育的專家分析稱，考生熱衷于報考專業(yè)、學歷、基層工作經歷、政治面貌等門檻較低的職位，“條件寬泛”是考生報考的首要選擇。專家提醒考生，根據自身情況理性報考，切不可盲目追求“無限制”職位，因為一旦選擇職位后就不能改報，若后期發(fā)現職位過熱、競爭壓力過大，則悔之晚矣。

新增“選調生”成熱門職位

截至昨日15時，報考熱度“公”“檢”“法”系統(tǒng)的熱門職位外，通州區(qū)人力資源和社會保障局、朝陽區(qū)人力資源和社會保障局、房山區(qū)人力資源和社會保障局等選調生職位，通過資格審查的人數均達10人以上，成為今年新的熱門職位。

選調生是北京市大學生村官政策與公務員考試并軌后出現的新職位，按照要求，選調生需到村工作三年，而后直接轉為公務員，這三年也將計入工齡。

北京華圖教育公考專家張春花分析稱，由于今年的北京公務員考試與往年相比出現了新的政策變化，很多考生非常重視，導致報名首日選調生職位成熱門，成為京考火熱職位的排行榜前幾名。但張春花指出，雖然選調生招錄職位人數相對較多，但是請考生理性分析，根據今年的政策變化以及自己的專業(yè)、學歷、政治面貌、基層工作經歷年限等條件進行篩選，選出合適的崗位進行報名，不可盲從。

■ 解讀

大學生村官選拔與公考并軌

北京從2017年開始實施大學生村官和選調生工作并軌，每年選調400名左右應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。新選調人員統(tǒng)一稱為“大學生村官（選調生）”。

這就意味著，北京市實施十年之久的大學生村官政策不再單獨選拔，而是與公務員考試并軌，大學生村官在職期間的待遇將向公務員看齊，合同期滿后且考核合格的可直接錄用為公務員，村官經歷也計入工齡。

13個涉農區(qū)均招選調生

按照北京市人社局發(fā)布的大學生村官(選調生)政策，各高校擇優(yōu)推薦應屆高校畢業(yè)生參加公務員招錄考試，報考選調生職位，經筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)確定為大學生村官(選調生)，安排到全市農村任大學生村官，3年合同期滿且考核合格后，辦理公務員錄用手續(xù)。同時，不再開設大學生村官其他來源渠道。

目前，北京市的13個涉農區(qū)招錄大學生村官（選調生）。

按照政策，大學生村官（選調生）在村任職期間，執(zhí)行公務員工資福利和社會保障等相關政策，辦理重大疾病、人身意外傷害保險。

優(yōu)異者可進鎮(zhèn)領導班子

大學生村官（選調生）合同期滿且考核合格，辦理公務員錄用手續(xù)，綜合考慮德才素質、任職表現及個人意愿，主要安排到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作；在村工作年限按規(guī)定計入工齡，視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作經歷；合同期滿進入機關工作的，公務員試用期滿按有關規(guī)定任職定級，單獨核定職數；鼓勵和引導大學生村官（選調生）參選村“兩委”班子成員；選拔表現優(yōu)異的進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

此外，大學生村官（選調生）列入本市“三支一扶”計劃，享受相關政策。納入干部教育培訓規(guī)劃，參加公務員初任培訓，落實培訓經費，實行全員輪訓。在村任職期間，按照公務員考核標準和大學生村官工作考核要求，實行工作實績和群眾滿意度量化積分考核，考核結果與任職定級、獎懲、選拔使用等掛鉤。