記者昨天獲悉，BOSS直聘發布的職場吸引力報告顯示，愿意留在一線城市的應屆生從三年前的51%降至今年的36%，44%的應屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個百分點。

報告顯示，95后互聯網擇業呈現了幾個新趨勢。傳統門戶和軟件公司已不再有吸引力，大數據和文化娛樂公司體現強大吸引力，部分獨角獸公司人才引力趕超大廠，螞蟻金服、新美大、今日頭條、滴滴出行和小米是應屆生心中的“新大廠”。另外，今年，有14.8%的應屆生愿意一畢業便加入100人以下的創業公司，相比2015年提高了5.9個百分點。

根據報告，愿意留在一線城市的應屆生從三年前的51%降至今年的36%，有44%的應屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個百分點。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。

同時，2016年愿意從事互聯網行業的應屆生最想做的三大崗位是技術、市場和運營。技術類應屆生對技術驅動型企業偏好明顯，期望進入的前三個細分領域依次為電子商務、互聯網金融和O2O，三者共占到總數的32.7%。

95后的求職競爭非常激烈。BOSS直聘此前發布的《2016年應屆生就業競爭力報告》指出，在宏觀經濟下行的背景下，全國應屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，至4421元。