月嫂培訓班對接的是巨大的市場缺口。一般的月嫂職業資格認證，會按照考培分離的原則，把培訓的部分交給市場進行運作，最終鑒定考核由人力社保部門負責。市民前往有培訓資質的家政服務公司進行培訓，其中，很多課程都免費。有些城市，針對參加月嫂培訓鑒定的城務工農村勞動者和城鎮下崗失業人員，還會給予一次性職業技能鑒定補貼。應該說，有資質的月嫂培訓，既是對服務產業的極大支持，也是公益屬性的良好體現。

然而，一些善于見縫插針的人，企圖用別有動機的方式來對月嫂培訓市場分肥。7天課程、包教包會、頒發全國通用的《高級月嫂》證書……在給出美好愿景后，是敷衍了事的講講課、公然作弊的考考試。這種速成的“高級月嫂”，不僅降低了月嫂這個行業的整體含金量，抹黑了產業的大好前途，更是對培訓資源的極大浪費。

月嫂培訓的混亂，是窺探于育嬰市場的前景廣闊，繼而使得沒有資質培訓機構不斷涌入。為了爭取到更多培訓生源，有的培訓機構甚至擔保只要交錢就能拿證。任何職業都當具備必然的職業規范和職業道德，月嫂這個職業更是如此。如果以速成的方式催熟“果子”，只會導致消費者們買單。近年來，所謂的“高級月嫂”、“金牌月嫂”虐待幼兒、技術水平低、服務態度差的新聞屢見報端，有些甚至還患有性病上崗。各種亂象頻生，都可以在源頭的培訓環節找到“病灶”。

實際上，千金難求的“高級月嫂”也并不難考，但需要循序漸進的“養成模式”，而不應該是速成的。市面上爛大街的“高級月嫂”，很多都是忽略掉初級的門檻、中級的淬煉，直接一步到位至“高級”。這種要打雙引號的“高級月嫂”，在自身缺失誠信的同時，更構成了對社會職業培訓體系的腐蝕破壞。

月嫂市場基本是市場化發展，而培訓則沒有專門的監管機構。加之信息不對稱，月嫂人均好幾本的相關職業資格證書讓消費者“亂花迷眼”。對于月嫂培訓的規范，靠行業自律或是讓家政公司成為“守門員”，都不靠譜。應當讓具體的行政部門對其進行專門的監督，把“病灶”解決在源頭上，方為行業福音。