年　巍

筆者是一個(gè)80后，在我們上學(xué)的年代，很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)某公司員工“N連跳”的新聞。那時(shí)，我們?cè)噲D拿著鏡子去審視一切，一方面義憤填膺地指責(zé)涉事企業(yè)唯利是圖，不關(guān)心員工利益，另一方面飽含同情地建議員工維護(hù)自己的利益，選擇自己喜歡的生活。可是，當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)后，不少人卻過(guò)起了“996”工作制的生活，不禁恍然大悟：原來(lái)鏡子里的員工正是自己。

對(duì)于“每天早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天”的工作制，雖然很多80后員工嘴上說(shuō)辛苦，但行動(dòng)上只能服從。除了少數(shù)“沒(méi)良心的”，大多企業(yè)都會(huì)給員工一定的加班費(fèi)，于是為了多掙錢或者實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，有的80后員工也就欣然接受了加班狀態(tài)。

網(wǎng)上曾有人調(diào)侃，80后是最辛苦的一代。80后剛上大學(xué)，大學(xué)就開(kāi)始收費(fèi)了；80后剛參加工作，單位分房就結(jié)束了；全面放開(kāi)二孩剛一公布，就有人為80后捏把汗，作為獨(dú)生子女，他們將要面對(duì)上有4老、下有2孩的局面……當(dāng)我們拿到每月的工資條，看見(jiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的錢越扣越多，只能唉聲嘆氣一下，然后鼓勵(lì)自己繼續(xù)奮斗。

盡管我們終于長(zhǎng)大并學(xué)會(huì)接受現(xiàn)狀，開(kāi)始為喂飽自己、養(yǎng)活家庭、買房買車、升職加薪而憂心苦惱，但還是不甘愿從內(nèi)心接受自己終將平庸的現(xiàn)實(shí)。我們從小接受的信條多半是“知識(shí)改變命運(yùn)”，道理有可能是正確的，但短期內(nèi)無(wú)法在很多人身上適用。當(dāng)詩(shī)歌和夢(mèng)想的話題，變成了車子、房子和票子，有時(shí)我們發(fā)現(xiàn)，夢(mèng)想就是夢(mèng)想，能實(shí)現(xiàn)的都不叫夢(mèng)想了。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)是個(gè)巨大的金字塔，等到我們真正投身其中的時(shí)候，才猛然發(fā)覺(jué)自己從未被告知有朝一日會(huì)成為塔底的大多數(shù)，而只是日復(fù)一日地堅(jiān)定著沖向塔尖的信念。在整個(gè)攀爬的過(guò)程中，單靠智慧和努力或許都無(wú)法成功，畢竟現(xiàn)在影響一個(gè)人的發(fā)展甚至成功的因素太多了，比如你爹是誰(shuí)，你們家是否要拆遷等。

每天早上醒來(lái)，刷著朋友圈，看著那些曬美景、曬美食、曬自拍、曬幸福的內(nèi)容，或許我們有時(shí)會(huì)感到五味雜陳。同質(zhì)化的生活方式、單一的生活目標(biāo)、高效的社會(huì)運(yùn)作模式，讓你不得不從和別人的比較中獲取成就感。誰(shuí)家又生孩子了，誰(shuí)家又在北京幾環(huán)內(nèi)買房了，誰(shuí)家買的股票又漲了……是否像別人一樣生活，就會(huì)成為所謂的“人生贏家”？

選擇不可怕，可怕的是選擇很少。頭上罩著巨大的玻璃天花板，心中隱忍的理想就在天花板之上，看得見(jiàn)，摸不著。這個(gè)玻璃天花板到底是什么，沒(méi)人能說(shuō)得清。或許正如那首歌唱到的，我曾經(jīng)跨過(guò)山和大海，也穿過(guò)人山人海，我曾經(jīng)擁有著一切，轉(zhuǎn)眼都飄散如煙，我曾經(jīng)失落失望失掉所有方向，直到看見(jiàn)平凡才是唯一的答案。