新華社上海9月11日專電(記者周蕊)中秋小長假，勞動者的加班工資應該怎么算？記者從勞動部門了解到，9月15日中秋節當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

據國務院辦公廳關于2016年部分節假日安排的通知，9月15日至17日放假調休，9月18日(星期日)上班。根據相關法規，用人單位在9月15日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；9月16日、17日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8。按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2190元計算，勞動者在9月15日中秋節當天加班，每天的加班工資至少有302元。如果3天都加班、不調休，加班工資至少有704元。