深圳市政協2日在“供給側結構性改革”專題協商會上,發布對深圳市開展供給側結構性改革的“四十四條”建議報告。其中,政協委員建議鼓勵企業設立科學家崗位,與現有人才政策對接,以增強企業的創新活力與科研能力。

深圳市政協經濟委兼職副主任李真在發言中建議,鼓勵在戰略性新興產業或未來產業領域具有實力的企業設立科學家崗位,建議政府按照任期授予“深圳技術特區創新科學家”崗位稱號,與現有人才政策對接,分擔企業科技創新用人成本,并允許有科研實力的企業參與產業基礎研究項目競爭申報。

數據顯示,深圳全社會研發投入占GDP比重達4.05%,每萬人有效發明專利擁有量66.2件,是全國平均水平的16倍。在深圳90%以上研發機構在企業,90%以上研發人員在企業,90%以上發明專利出自企業。

深圳市市長許勤在會議上發言稱,深圳在過去幾年一直圍繞著供給側發力,在推動制度創新方面形成了包括創新、人才、企業等方面在內的“供給側改革政策包”。深圳市未來將從創新驅動、質量引領、轉型升級、制度創新等四個方面重點發力,以更好地推動供給側結構性改革。

據了解,“供給側結構性改革”是“市政協2016年協商工作計劃”的重要內容。深圳市政協成立供給側結構性改革調研組,開展為期半年的調研工作,從六個方面形成了對深圳市開展供給側結構性改革的“四十四條”建議:其中,在扶持實體經濟方面提出“劃定永久性先進制造業用地,保障工業用地需求”等5條建議;在加強金融服務方面提出“完善人民幣離岸、推進人民幣國際化”等8條建議;在推進科技創新方面提出“加強創新生態頂層設計、推動深圳技術特區建設”等12條建議;在減輕企業負擔方面提出“努力降低工商業用電成本,擴大輸配電價格改革成果”等6條建議;在優化產業結構方面,提出“適應產業融合趨勢,從以第二產業為主轉向二三產并重”等7條建立;在打造深圳質量方面,還提出“緊抓產品服務標準化工作,夯實企業競爭優勢”等6條建議。(完)