7月8日，中共中央印發《中國共產黨問責條例》，明確強調對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的黨組織和黨的領導干部都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。各級黨組織和紀委（紀檢組）應該如何認識和落實好《問責條例》呢？

2015年9月6日，中央紀委轉發了《中共河南省委關于新鄉市委原書記李慶貴落實黨風廉政建設主體責任和新鄉市紀委落實監督責任不到位問題的通報》，因為不擔當、不負責，河南省委研究決定，給予新鄉市委原書記李慶貴黨內嚴重警告處分，免去其領導職務；對新鄉市紀委通報批評，并責令其作出檢查，新鄉市紀委原書記王炳奇已被免去職務，決定對其誡勉談話并責令其作出深刻檢查，另行安排工作。這樣一條消息很快成為了輿論的焦點。

十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入，黨中央把問責作為管黨治黨的利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等進行了嚴肅問責。中央紀委也多次對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力的典型問題進行通報曝光，截至今年5月底，全國共對4.5萬余名黨員領導干部進行了責任追究。

剛出臺的《中國共產黨問責條例》，將問責工作的實踐創新成果固化為制度，重點解決黨組織和黨的領導干部不擔當、亂擔當的問題，以問責推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

制度的生命力在于執行，中央紀委有關負責人強調，《問責條例》出臺后，黨中央和中央紀委將適時對《條例》實施情況進行專項檢查，發現和糾正問題，對不敢問責的黨組織和紀委（紀檢組）也要追究責任，同時按照《問責條例》要求，完善通報曝光制度，強化典型案例的警示教育作用。