新華社沈陽６月２０日電題：在改革強軍號角下闊步前行——北部戰區某通信團三營八連積極投身改革記事

王天德、杜善國、馬令

２０１５年９月３日，抗戰勝利日閱兵式上，一個聲音鄭重向世界宣告——中國將裁軍３０萬！

半年后，原沈陽軍區某通信團三營八連轉隸為北部戰區某通信團三營八連，成為全軍首批投入改革強軍實踐的基層連隊。

今天，八連正以嶄新的姿態，在改革強軍的號角下闊步前行！

（小標題）聞令即動

在４４年的發展史上，肩負通信作戰保障重任的八連，曾經受７次軍隊改革、６次重組整編、４易連隊名稱的考驗，一茬茬官兵勇抓機遇、敢做先鋒，努力跑好強軍興軍歷史接力賽每一棒，１次榮立集體二等功、５次榮立集體三等功，６次被原沈陽軍區司令部樹為基層建設標兵單位。

１９７８年，連隊轉隸搬遷，７個小組隨之撤編，很多人心里不是滋味。地處偏遠地區的３名通信線路維護小組組長，都是團里的典型，如果不改革，都有機會提干。此時，他們征得連隊同意后，聯名發出服從改革大局的“軍令狀”，帶領數十名戰士一起簽名，按下鮮紅手印。

一個個服從改革、投身改革的歷史故事，是先輩與后人的對話；一次次改革強軍、變革興軍的生動實踐，是昨天與今天的對接。

經過“體制改革為什么、職能使命是什么、履職盡責干什么”討論交流等系列改革強軍教育的再次洗禮，八連人服從改革、擁護改革、奉獻改革的信念日益堅定，一份份投身改革的“請戰書”“決心書”已然發出。

（小標題）依令而行

八連第８任連長馮友山任職期滿時，正趕上部隊改革裁員。年齡偏大、學歷偏低的他，感到自己難有提升機會，但考慮到連隊下轄的小組剛剛改編為站，很多工作還離不開他，這個關口說什么也不能走。于是，他放棄行政職務，轉為技術工程師繼續留在八連作貢獻。

５年后，部隊編制體制調整，馮友山再次站在了十字路口。此時的通信傳輸方式，已經徹底由明線、地纜轉化為光纜，以往練就的一身絕活已無用武之地，馮友山感到“此時走也是對改革強軍作貢獻”，毅然選擇了離開。

如今，面對新一輪改革，八連站點合組、編制縮減、人員外調、干部調整等工作凍結，但無論離開軍營、轉隸外調，還是失去提干晉職機會，人人堅決依令而行，沒有一個有所怨言、討價還價。

“改革需要留我，我留，而且留下好技術；改革需要我走，我走，而且走出好作風。”像老連長馮友山一樣，３名干部主動而又不舍地脫下軍裝，１６名官兵服從安排離開了連隊。

他們離開了八連，卻永遠存在于八連。八連的連史館里，保留著一茬茬官兵留下的記載著工作心得的一本本“傳家寶”。

三級軍士長穆兆凱曾５次將凝聚著心血的工作筆記送進連史館，作好退伍準備，卻又一次次留下來，也一步步從普通一兵成長為軍區愛軍精武標兵。

２０１１年，穆兆凱面臨第４次套改，另兩名同年入伍的骨干也想留隊，可連隊只有２個名額。思來想去，穆兆凱再次遞交退伍申請，想把機會讓給別人：“這不是申請退伍，而是向黨支部表決心，要我留就竭盡全力干好工作，要我走也絕沒有任何二話。”

“黨的安排就是我們的選擇！”八連所在團政委姚永俊說，多年來，八連先后有３４名干部在改革中脫下軍裝，有１３名戰士因改革失去提干機會。他們中沒有一人因發展受限影響任務完成，都用實際行動踐行了對黨忠誠的誓言。

（小標題）迎勢而上

從原沈陽軍區某通信團三營八連到北部戰區某通信團三營八連，改革強軍展開以來，八連的保障任務由單一陸軍拓展為陸、海、空聯合保障。

保障區域拓展、標準提高，而編制卻相應縮減，成為八連的新挑戰。

“高強度、快節奏的未來戰場上，通信保障是各信息單元不可分割的關鍵鏈條，也是對手率先打擊的重要目標，我們必須以更精練的人員和裝備完成更復雜的任務，才能適應打贏需要。”八連連長楊揚道出了官兵面臨沉重壓力的共同認識——改革強軍的戰略決策，無疑更適應信息化戰場需求，八連人必須迎勢而上、敢當先鋒！

豪言壯語的背后，是一串串只爭朝夕、拼搏奮進的身影。

四級軍士長劉長何在團光纜接續比武中曾實現三連冠，接續成績打破原沈陽軍區紀錄。如今，由于改革調整，原軍區級別的創紀錄比武已經取消，可他并未就此停住創新的步伐，又在熱縮管、喉箍等４個環節操作上進行技術改造，一舉將紀錄縮短了六分之一，“精武不是為了比賽。搶通快一秒，就離打贏更近一步！”

前不久，連隊某站擔負全軍一項重大軍事活動通信任務。期間，每人每天徒步巡線５０余公里，保障各類通信業務２００余次，接聽電話千余次，全部做到“叫哪哪通、點誰誰到、接哪哪準”，以超負荷運轉確保了軍令暢通。

在改革強軍實踐中，這個連叫響了“改革不改色，精武當先鋒”的口號，大力開展比武競賽、崗位練兵等活動，積極適應新職能、新要求，先后總結摸索出雨天桿路攀爬、水下故障定點、井內快速分線等實戰搶通經驗；研發保障用戶資料查詢系統，自編完善《光端、程控專業手冊》，革新光端模擬訓練儀、音頻會議匯接機等成果。（完）