新華社合肥６月１５日電（記者陳諾、周暢）已是六月，安徽大學新聞傳播學院輔導員饒偉明顯感到，相比去年此時，留在學校的學生少了，“白天經常見不到人，很多已經找到工作，提前去單位報到了”。

國家人力資源社會保障部公布的數據顯示，今年我國高校畢業生達７６５萬人，比去年又增加了１６萬人，在安徽，今年高校畢業生預估達到３２．６萬人，比上年度足足多出１．６萬人。“更難畢業季”來臨，然而采訪中，不少畢業生感到，人雖多了，就業之路似乎也在“拓寬”，“找工作并沒有想象中那么難”。

一個數據佐證著這個感受：截至５月底，安徽２０１６屆高校畢業生簽約率達５４．０２％（其中本科生５１．１６％，專科生５８．４９％，研究生３５．３７％），同比提高３．９個百分點。

好成績源于安徽近年來多部門多舉措打出的就業“組合拳”，“高校畢業生的就業工作，在安徽已經不是一個部門的單打獨斗，而是多個部門的聯合行動”。安徽省人社廳副廳長劉少華告訴記者，早在２０１０年，安徽省就已在全國首創高校畢業生就業工作聯動機制，人社、教育兩部門牽頭，財政、工商、稅務等部門配合，“這讓高校畢業生有了就業全過程的政策支持和保護”，劉少華說。

開發就業崗位成為重中之重。近年來，安徽依托產業布局，引導畢業生向中小微企業就業。今年“民營企業招聘周”間，安徽全省共組織民營企業３８３４家，提供就業崗位１００８１３個，其中適合高校畢業生崗位３５３４７個；現場簽訂就業（意向）協議２０３３４人。人社、教育、財政、經信、國資五部門聯合組織開展“２０１６年高校畢業生首場大型招聘會”，提供崗位３１１２３個。

引導學生去基層“建功立業”成為解決安徽高校畢業生就業工作的又一個創新，安徽穩定提供１．２萬個高校畢業生基層公共管理服務崗位。２０１２年，大學畢業的孫繼穎放棄了留在合肥的工作機會，回到家鄉安徽省明光市，成為這個省第一批基層公共管理服務崗位人員，入職橋頭鎮人社所，從事基層養老、醫保、創業擔保貸款等多項工作。如今她已完成３年聘期，選擇續聘扎根基層，“這里很鍛煉人，收入待遇也不錯，開發這樣的崗位對高校畢業生來說，適時且起了大作用”。

今年提前２個月，安徽省人社部門為１３６３８名２０１６屆畢業生發放求職創業補貼１０９１萬元，享受人數和發放金額都是２０１５年的４倍，規模創歷史新高。

近年來，“大眾創業，萬眾創新”形成全國性熱潮，在安徽，同樣成為解決就業問題的一方“利器”。合肥工業大學創業導師戴燕如今一個最直觀的印象，那就是自己接打手機的頻率越來越高，“創業在校園已經是一種時尚，我的電話如今基本成為了在校創客們的熱線電話”。數據顯示，截至今年５月底，２０１６屆高校畢業生創業人數近千人，高于去年同期。

學生的積極性與給力的支持政策分不開，近些年來，安徽啟動“創業江淮”行動計劃，推進以大學生為重點的青年創業等八大工程，打造創業服務云和創業創新競賽兩大平臺。

校園是畢業生事業起航的“第一站”，安徽出臺政策允許在校學生休學創業，對高校畢業生初始創業給予補助，推進創業大學（學院）建設，為大學生創業指導服務探索新路徑。安徽大學建立了“新聞傳播實驗教學中心”、“經濟管理實驗教學中心”和“生態與環境實驗示范教學中心”３個國家級實驗教學示范中心以及１１個大學生創新實驗室，依托實驗室資源開展各類創新、創業實踐活動。新聞傳播實驗教學中心副主任岳山告訴記者，依托下設的學生自主管理中心，學生可自由體驗傳媒操作流程，為學生就業創業提供“試錯”平臺，７年來已培養創新型人才近千名。

興建青年創業園，讓創業之路更從容，安徽規范６１個省級大學生創業孵化基地管理，落實租金補貼、水電費補助等優惠政策。在無為縣大學生創業園，目前一期３０００平方米場地已入駐企業１１家，大學生總數達３３人，負責人刑誠告訴記者，創業園著力解決初創期現實難題，除了提供免費辦公場地、水電網以外，還為創客提供了免費宿舍、餐飲補貼以及實訓車間，讓大學畢業生“愿意來，留得住”。

“都說出門闖天地，其實家門口的天地同樣大有作為”。２０１３年，８５后大學畢業生吳松青回到了闊別６年的家鄉——岳西縣來榜鎮。畢業于安徽財經學院財經系的他褲腿一卷，承包起關河村的２０畝梯田，利用當地百姓養蠶廢棄的桑枝培養起黑木耳等食用菌，如今年產高品質黑木耳２萬多斤，市場價６０元／斤供不應求。

近年來，安徽推進創業擔保貸款“整貸直發”模式，提供１０萬元無息貸款，并開展青年創業信用貸款試點，為大學生提供３０-３００萬元的“無擔保、無抵押”貸款。正是解決了創客的“錢袋子”問題，越來越多吳松青這樣的大學生選擇“洄游”，返鄉創業成為一種新時尚。

未來，安徽將對高校畢業生就業精準幫扶。“我們將利用信息化、大數據，實現互聯互通，讓學生一出校門就走上就業快車道”，劉少華說。（完）