國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報(bào)告中首次明確提出，要培育精益求精的工匠精神。這一號(hào)召，迅速成為兩會(huì)熱詞，引起各界熱議，令人為之一振。作為工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精，追求完美和極致的一種精神理念，工匠精神的提出，有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。

李濱生

數(shù)據(jù)顯示，2014年我國(guó)制造業(yè)工人數(shù)量在5000萬(wàn)人左右。其中高級(jí)技工僅占2%，中級(jí)技工占24%，初級(jí)技工占74%，技工缺口達(dá)到2200萬(wàn)到3300萬(wàn)，而日本的高級(jí)技工則占32%，中級(jí)技工占43%，初級(jí)技工只有25%。沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品，就沒(méi)有一流的產(chǎn)業(yè)。技術(shù)工人短缺、工匠精神不再，已成為中國(guó)制造最大的短板、從“制造大國(guó)”向“制造強(qiáng)國(guó)”邁進(jìn)的一大障礙。

工匠精神是走向“制造強(qiáng)國(guó)”、“質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”的必然要求。目前我國(guó)制造業(yè)還存在著大而不強(qiáng)、自主創(chuàng)新能力弱、產(chǎn)品檔次和質(zhì)量整體不高等問(wèn)題。要完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全面小康，使我國(guó)從“制造大國(guó)”成為“制造強(qiáng)國(guó)”、“質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”，尤其需要培育和弘揚(yáng)工匠精神，在產(chǎn)品的個(gè)性化、檔次、質(zhì)量以及品牌上大下功夫，要做到人無(wú)我有，而非千篇一律；要做到追求卓越，而非粗制濫造，通過(guò)將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入到生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)，打造出一流產(chǎn)品，帶動(dòng)中國(guó)品牌更好地走向世界，站穩(wěn)腳跟。

工匠精神是達(dá)成結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)業(yè)升級(jí)的迫切需要。制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)，是立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。工匠精神的核心內(nèi)涵之一是追求科技創(chuàng)新，技術(shù)進(jìn)步。當(dāng)前，我國(guó)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的任務(wù)緊迫而繁重，要實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”的目標(biāo)和任務(wù)，從“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)向“中國(guó)智造”，首先就要造就一大批熟練的高質(zhì)量技術(shù)工人隊(duì)伍，通過(guò)積極培育和大力弘揚(yáng)工匠精神，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)，推進(jìn)制造業(yè)質(zhì)量升級(jí)、技術(shù)升級(jí)、服務(wù)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

工匠精神是推動(dòng)供給側(cè)改革刺激國(guó)內(nèi)需求的現(xiàn)實(shí)途徑。目前，消費(fèi)正在成為支撐國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量，而2015年國(guó)人海外消費(fèi)總額達(dá)1.2萬(wàn)億人民幣，大量購(gòu)買(mǎi)力流失國(guó)外，這反映出生產(chǎn)與消費(fèi)、供給與需求之間的矛盾突出。一方面，我國(guó)不少行業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)剩；但另一方面，生產(chǎn)與供給卻無(wú)法滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的中高端需求，一個(gè)重要因素就在于產(chǎn)品重量不重質(zhì)。中央提出要進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，就是要破解這個(gè)難題，就是要從根本上提高供給體系的質(zhì)量和效率，這就需要企業(yè)對(duì)工作一絲不茍，對(duì)質(zhì)量精心打磨，對(duì)品牌精心呵護(hù)，需要有一大批堅(jiān)韌不拔、一絲不茍、精益求精、追求卓越的工匠，需要大力培育和弘揚(yáng)工匠精神，從而真正助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

培育和弘揚(yáng)工匠精神，需要在全社會(huì)形成尊重工人、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要使工匠精神成為時(shí)代共識(shí)，就必須在全社會(huì)大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，大力宣傳先進(jìn)技術(shù)工人事跡，形成重視職業(yè)教育和培養(yǎng)高技能人才的良好輿論環(huán)境，形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技能人才的主流價(jià)值觀念，推動(dòng)全社會(huì)崇尚勞動(dòng)、造福勞動(dòng)者，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的價(jià)值追求全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

培育和弘揚(yáng)工匠精神，需要為技工群體打造優(yōu)良的成長(zhǎng)平臺(tái)。要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，動(dòng)員各方力量開(kāi)展人才培養(yǎng)，構(gòu)建具有中國(guó)特色、時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)并與國(guó)際慣例相銜接的高技能人才培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)體系，形成全面長(zhǎng)期有效的制度和機(jī)制，培育更多的“大國(guó)工匠”。要大力推動(dòng)職業(yè)院校建設(shè)，在資金投入、師資培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、科學(xué)研究、學(xué)生就業(yè)等方面給予積極扶持。要讓企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到技術(shù)工人的培養(yǎng)對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心作用，構(gòu)建科學(xué)合理的技術(shù)工人培訓(xùn)體系。

培育和弘揚(yáng)工匠精神，需要著力保障技術(shù)工人的權(quán)益。實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性勞動(dòng)的必要條件，沒(méi)有較穩(wěn)定的工作崗位、較合理的收入報(bào)酬、較全面的福利保障、較清晰的職業(yè)前景，很難有真正的工匠精神。不少企業(yè)在發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)動(dòng)力上過(guò)于功利，只關(guān)注短期收益，沒(méi)有把勞動(dòng)者本身視為財(cái)富，忽視工人各項(xiàng)權(quán)益的保障和發(fā)展、職業(yè)技能的培訓(xùn)和提高，這種狀況亟須改變。

（作者系全國(guó)政協(xié)委員、中華全國(guó)總工會(huì)書(shū)記處原書(shū)記）