新華社北京３月１３日電（記者安蓓）“十三五”規劃綱要草案明確提出，適當降低社會保險費率。企業作為供給側結構性改革的主體，減輕企業的社保負擔也成為降成本的重要內涵之一。

社會保險法明確規定了企業的繳費義務，為保持社保的覆蓋率，各地對社保費率也都有統一要求。一般來講，對于每個員工，企業除了支付其工資之外，還需承擔合計約為４０％的“五險一金”。

全國政協委員、中國勞動關系學院原黨委書記顏輝說，客觀地看，企業的人力成本的確負擔沉重。但考慮到我國老齡化人口不斷增加，社會保障體系又相對較弱，建議國家采取綜合措施，在為企業減負的同時，也能確保社會保障的力度不減。

今年的政府工作報告提出，制定劃轉部分國有資本充實社保基金辦法。顏輝建議，進一步研究出臺用國有資產劃撥和國有企業分紅支持社保基金，替代企業社保繳費負擔過重的相關政策。

顏輝建議，降低企業社保負擔，還可以考慮降低企業應繳納的養老保險比例，所減少部分由國家和地方財政轉移支付相關社保基金。企業也可以繼續按現行規定標準繳納社保費用，國家相關部門出臺政策，減免繳保企業養老保險稅費，或返還企業，作為明補。

據了解，目前重慶、廣東、天津、甘肅、江西、北京等近１０個省市已相繼出臺文件，降低社保費率。（完）