正在推進的供給側改革預計將產生近1000萬勞動力的轉移，如何妥善做好人員安置工作，是兩會期間代表委員關注的熱點。全國政協委員、全國政協社會和法制委員會委員郭文圣接受記者采訪時表示，解決去產能過程中的人員安置最主要途徑，就是要引導企業主動想辦法、“發內功”，推動創業來提供新的崗位。

郭文圣委員：解決去產能安置工作需企業“發內功”

郭文圣委員提出，對長期依靠財政“輸血”和金融“輸液”過日子的產能過剩企業，要痛下重手創新，做到該破產的破產、該轉讓的轉讓、該拍賣的拍賣。對于生產產品相似、相近、關聯度高的產能過剩行業，要創新加快兼并、重組、整合力度，減少重復生產帶來的產能過剩，做到在整合后關停其中缺乏產品競爭力的分公司，拍賣其資產所得用于補充新整合公司的科技研發與轉型升級，增強新公司的市場競爭實力。

郭文圣委員建議，對產能過剩行業要創新開展實地全面摸底調研，區分行業現狀和發展趨勢以及相關企業的實情，對能通過技術改造升級和深化產品深度開發帶來高附加值的生產企業要不離不棄，給予有針對性的重新幫扶，助其做精做細做出特色，以“老樹發新枝”新變化贏得發展新機遇。這就能創造大量就業崗位，也是為化解過剩產能創造條件。（記者趙晶）