新華社烏魯木齊３月１０日電（記者阿依努爾）記者從９日召開的新疆維吾爾自治區公務員管理工作會議上獲悉，２０１５年，新疆招錄７３２０名公務員，面向基層的公務員招錄比例占８３％，其中３６％的職位專門面向少數民族。

新疆自２００９年起公務員招錄全面向基層傾斜，累計共招錄１.２３萬名基層公務員，逐步破解基層鄉鎮公務員隊伍結構失衡以及留人難、用人難問題。

據新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇介紹，自２００９年至２０１５年底，新疆適當降低基層公務員招錄門檻，針對南疆和自治區４類以上艱苦邊遠地區的縣、鄉事業編制人員設置了專門職位，拓寬考生來源渠道，加大從村官、優秀村支書、社區工作人員、工人、農民等渠道補充基層公務員，共招錄基層公務員１.２３萬人，充實基層公務員隊伍，為基層“強心健骨”。

近些年，基層干部隊伍結構失衡、數量短缺問題在南疆尤為突出。為破解這一難題，新疆自２００９年對南疆實施特殊的公務員招錄政策，采取筆試成績單獨劃線、面向事業編制人員考錄等方式擴大考錄范圍。此外，新疆還在全國率先開展警察學校技術偵察專業班“訂單式培養”，并從駐疆部隊考錄狙擊、突擊、排爆專業的退役士兵，充實基層維穩一線公務員隊伍。