深圳兒童醫(yī)院一名兒科醫(yī)生辭職引發(fā)關(guān)注 人大代表呼吁薪酬上給予兒科醫(yī)生政策傾斜

昨日，深圳市兒童醫(yī)院一名兒科醫(yī)生在微信上發(fā)布辭職消息，引發(fā)廣泛關(guān)注。兒科醫(yī)生招聘難、流失快，再次成為市民關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)了解，2011年到2015年，兒童醫(yī)院共有36名醫(yī)師及139名護(hù)士辭職，而去年，該院在崗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師僅有351名。深圳市人大代表朱彥認(rèn)為，兒科醫(yī)生高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、低待遇是招聘難和流失快的原因。而深圳市兒童醫(yī)院院長(zhǎng)鐘山也感嘆深圳的高房?jī)r(jià)嚇跑了醫(yī)生，人才招聘是一大難題。

事件：兒科醫(yī)生辭職引發(fā)關(guān)注

一條辭職消息 微信閱讀量超十萬(wàn)

昨日因辭職而引發(fā)關(guān)注的是深圳市兒童醫(yī)院原小兒外科的裴醫(yī)生，這位兒童醫(yī)院的副主任醫(yī)師在個(gè)人的微信公眾號(hào)上發(fā)布了辭職的消息，引發(fā)廣泛關(guān)注。

裴醫(yī)生說(shuō)，他在上個(gè)月底遞交了辭職報(bào)告，前日獲得了醫(yī)院的批復(fù)同意，現(xiàn)在正等著辦離職手續(xù)。這條消息在微信上有超過(guò)十萬(wàn)的閱讀量。

對(duì)于兒科醫(yī)生的酸甜苦辣，裴醫(yī)生說(shuō)：“兒科醫(yī)生工作量大，辛苦，醫(yī)患糾紛高發(fā)，風(fēng)險(xiǎn)大，還要窮。”裴醫(yī)生認(rèn)為，如果有別的可選，大多數(shù)醫(yī)生不愿做兒科醫(yī)生。“這也是兒童看病難的主要原因。”

高風(fēng)險(xiǎn)、超負(fù)荷、低待遇 兒科醫(yī)生表示無(wú)奈

兒科醫(yī)生為何高風(fēng)險(xiǎn)、高負(fù)荷、低待遇？一名兒科醫(yī)生表示，兒科醫(yī)生常年缺乏，醫(yī)生加班加點(diǎn)是常事。兒科醫(yī)生忙到什么程度？“為了節(jié)約上洗手間的時(shí)間，很多醫(yī)生都不敢多喝水。”而對(duì)于經(jīng)常做手術(shù)的醫(yī)生，手術(shù)一做就經(jīng)常是一個(gè)通宵。就在前幾日，深圳一名孩子因不慎被竹竿刺傷，竹竿從孩子的大腿貫穿到脖子，整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)花了十多個(gè)小時(shí)通宵做完手術(shù)。

但盡管如此，由于家長(zhǎng)對(duì)孩子分外重視，發(fā)生在兒科醫(yī)生的醫(yī)療糾紛和投訴特別多。一名兒科醫(yī)生表示，不少孩子是夜晚來(lái)就診，而夜晚往往醫(yī)生比較少，有時(shí)候忙不過(guò)來(lái)，家長(zhǎng)就醫(yī)心切就會(huì)以為醫(yī)生怠慢，投訴醫(yī)生。此外，有些患兒還不會(huì)說(shuō)話或者表達(dá)不清晰，醫(yī)生很難從孩子身上問(wèn)出病狀，只能靠經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)診斷，風(fēng)險(xiǎn)更大。但伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，兒科醫(yī)生的付出并沒(méi)有相應(yīng)的高回報(bào)，反而因?yàn)閮和盟巹┝啃　⑵贩N少造成醫(yī)院兒科收入低。據(jù)了解，兒科醫(yī)師收入普遍低于成人綜合醫(yī)院醫(yī)師。

盡管去職，但學(xué)醫(yī)8年、工作12年的裴醫(yī)生表示放棄這個(gè)職業(yè)心有不甘，他決定去做一個(gè)自己能主導(dǎo)的診所，踐行自己的醫(yī)療理念。

現(xiàn)狀：兒科醫(yī)生缺口大

四年36名醫(yī)師辭職

根據(jù)深圳市兒童醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)，去年該院完成門診、急診量187萬(wàn)人次，出院病人5.7萬(wàn)人次，住院手術(shù)量2.1萬(wàn)例，而全年該院在崗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師僅有351名，醫(yī)生嚴(yán)重超負(fù)荷工作。

以去年7月為例，由于正值兒童疾病高峰，奮戰(zhàn)在一線的重癥醫(yī)學(xué)科的40多名醫(yī)護(hù)人員相繼病倒，但他們當(dāng)中大多數(shù)人還是帶病堅(jiān)持工作。

由此可見(jiàn)兒科醫(yī)生的辛苦，而裴醫(yī)生的辭職并非孤例。2011年~2015年，兒童醫(yī)院共有36名醫(yī)師及139名護(hù)士辭職。

兒科醫(yī)生招聘難 “全面二孩”又要來(lái)

關(guān)注兒科醫(yī)生的深圳市人大代表朱彥表示，市兒童醫(yī)院及各級(jí)綜合醫(yī)院、婦保院的兒科常年人滿為患，兒科醫(yī)生缺口嚴(yán)重。

據(jù)了解，深圳年均出生人口超過(guò)20萬(wàn)。朱彥認(rèn)為，隨著“全面兩孩”政策落地，“生育潮”將使兒科醫(yī)療資源空前緊張，供求矛盾將進(jìn)一步加劇，兒童疾病救治和醫(yī)患關(guān)系將面臨前所未有的考驗(yàn)。

兒童醫(yī)院院長(zhǎng)鐘山今年1月接受記者采訪時(shí)表示，兒科醫(yī)生緊缺是全國(guó)性的問(wèn)題，深圳尤為明顯。鐘山估計(jì)，全國(guó)兒科醫(yī)生的缺口在超過(guò)20萬(wàn)。鐘山以兒童醫(yī)院舉例說(shuō)，去年該院只招聘了15個(gè)兒科醫(yī)生，今年計(jì)劃招聘50個(gè)醫(yī)生，但卻沒(méi)有招滿。鐘山表示，兒童醫(yī)院的醫(yī)生壓力大，一個(gè)醫(yī)生一天要看七八十個(gè)病人，強(qiáng)度太大。“如果一個(gè)醫(yī)生一天看30個(gè)病人，醫(yī)生會(huì)更加全面了解患者的情況。”

對(duì)于深圳兒科醫(yī)生招聘難，鐘山認(rèn)為深圳的高房?jī)r(jià)也嚇跑了不少來(lái)深圳發(fā)展的年輕醫(yī)生。朱彥也對(duì)此表示認(rèn)同。朱彥說(shuō)，深圳市生活成本和房?jī)r(jià)高于內(nèi)地省份，但兒科醫(yī)護(hù)人員工作量大，工資與內(nèi)地持平，導(dǎo)致深圳對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力不足，招聘兒科醫(yī)護(hù)人才困難。“現(xiàn)在醫(yī)院招聘來(lái)的學(xué)生來(lái)源主要是廣東生源、深圳市本地生源以及家里親戚或?qū)ο笈渑荚谏钲诘娜藛T，人才可選擇范圍不大。”

建議：對(duì)兒科醫(yī)生多些政策傾斜

鐘山說(shuō)，破解兒科醫(yī)生招人難，緩解兒童看病難，應(yīng)從吸引人才、留住人才等角度出發(fā)，全面提高兒科醫(yī)護(hù)人員的待遇。此外，政府相關(guān)部門對(duì)兒科醫(yī)院的兒科醫(yī)療人才在職稱聘任方面給予傾斜，增加職稱聘任職數(shù)。

據(jù)了解，盡管深圳兒科醫(yī)師缺乏的狀況也得到了政府人力資源部門的高度重視，對(duì)兒科醫(yī)師的招聘給予開(kāi)通了綠色通道。但是現(xiàn)階段“綠色通道”只對(duì)政府規(guī)定的36所院校畢業(yè)生開(kāi)放，其他院校的優(yōu)秀畢業(yè)生無(wú)法通過(guò)綠色通道選用，造成醫(yī)院選中的優(yōu)秀畢業(yè)生流失。

朱彥說(shuō)，深圳市人社局目前對(duì)兒童專科醫(yī)院制定與其他醫(yī)院一樣的工資標(biāo)準(zhǔn)，并未考慮兒童專科醫(yī)院經(jīng)營(yíng)上超負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、低待遇的特點(diǎn)，這樣對(duì)吸引人才非常不利。“考慮兒科醫(yī)護(hù)人員加班加點(diǎn)多、工作負(fù)荷重的實(shí)際情況，建議深圳市政府參照北京、重慶、上海等城市對(duì)優(yōu)秀兒科醫(yī)護(hù)人員薪酬不封頂?shù)慕?jīng)驗(yàn)，根據(jù)多勞多得的原則，在薪酬方面給予兒科醫(yī)護(hù)人員更多的政策傾斜，增加緊缺崗位醫(yī)生津貼和補(bǔ)貼。”文/廣州日?qǐng)?bào)記者周偉良