繼去年末出臺《黑龍江省科技成果使用、處置、收益管理改革的實施細則》，黑龍江省在今年的政府工作報告中再次提出，要大力推動科技人員創新創業，建立技術骨干股權激勵機制。這一內容讓與會政協委員點贊。

“通過鼓勵科研人員利用技術和成果入股，能夠縮短科研成果產業轉化時間，充分調動科研人員的積極性，這是一件大好事。”黑龍江省政協委員李大勇、項義軍等人認為，創新創業是東北老工業基地重煥生機的必經之路。作為掌握新技術、新思路最多的科研人員，如果能夠加入大眾創業的大潮中，必將起到強力助推的重要作用，社會也應該支持科研人員依靠知識積累先富起來。

“我們學校每年科研成果轉化率不到20%，有些成果是由于不具備應用價值，有些則是躺在科研人員的抽屜里，等待被發現、被利用。”李大勇認為，在把握好標準和準則的前提下，鼓勵這些科研人員帶著成果進入市場，這對學校自身發展和社會科技進步是一件百利無害的事情。“市場是檢驗成果的試金石，這從另一個方面也在提醒科研人員去做符合市場需求的立項，讓科技更接地氣的為社會發展服務。”

政協委員景海河指出，政策是好政策，如何落地才更為關鍵。“與南方高校教師參與市場經營風氣較盛不同，北方尤其是東北的高校科研人員受觀念和政策等因素限制，真正邁出這一步的并不多。”

李大勇、景海河等委員建議，相關部門首先要盡早制訂出臺詳細的措施，從政府層面規定科研人員入股企業的行為標準，哪些能做，哪些被禁止；其次，要給予高校更多的信任和自主辦學條件，實行目標管理，政策不要太僵化；第三，鼓勵一些高校或科研團隊先邁開步子，在蹚水的過程中邊干邊糾正，發揮示范效應，形成良好風氣，為科研人員主動參與創新創業營造氛圍。（潘祺管建濤許正）