隨著教育公平呼聲越來越高,不少政協委員建議適當放寬外來務工人員子女入學條件,并增加教育投入,鼓勵支持企業及社會力量辦學,從而解決外來務工人員子女入學難的問題。

市民李先生是濟南的一名外來務工人員。如今他的孩子正在上小學一年級,卻并不在他身邊。因為李先生并不具有孩子入學所需要的五險繳費憑證。隨著教育公平呼聲越來越高,不少政協委員呼吁用更切實可行的措施和靈活政策保障這部分孩子入學。

在濟打工居住3年,孩子卻只能回老家上學

李先生的老家在南方,在濟南已經生活了3年多。去年,李先生的孩子到了上小學的年齡。據了解,濟南外來務工人員子女入學需要提供“五證”。同時通過量化賦分制度把“五證”內容細化,每個指標根據不同情況賦予一定分數。根據所在區劃定的分數線,如果分數在線上就可入學,分數不夠的孩子只能回原籍享受義務教育。

而李先生在一個小公司打工,并未繳納五險。最終孩子因為手續不齊全,只能回老家上學,成了“留守兒童”。

而即便能夠入學的,也發現在一些資源分配上并不均衡。市民范先生說,同樣是小學二年級,孩子所在的定點學校的課本竟然只有兩本,分別是語文和數學。

范先生打聽了一下,周邊的幾所小學有的是五本,包括了語、數、音、美、品德,另一所小學則有七本。范先生認為這明顯是教育不公平,也不利于孩子成長。

政協委員建議現行入學政策太嚴苛,應放寬外來娃入學條件

濟南市政協委員、山東省泉州商會會長周榮來針對外來務工人員子女就學問題提交了提案。其中稱,根據調查,不少外來務工人員在小微或個體私營企業打工,未繳納“五險”,簽訂勞動合同的也少。而且,濟南市對外來務工人員子女上學限制條件多、需要證明及程序繁雜,門檻太高,致使去年有五六千名來濟務工人員子女未能就讀。

因此,他在提案中建議,應簡化手續,注重貼近實際、因地制宜地解決孩子們上學問題。同時也應該共享資源、均衡發展,加大資金投入,改善外來務工人員子女入學條件。

政協委員、濟南華濱環聯實業有限公司董事長李濱在提案中也提到,現行審核制度太嚴苛。對從事著社會底層工作的人員來說,很難享受到“五險”待遇,也不具備房產證、營業執照等一系列證件。因此,他也建議適當放寬外來務工人員子女入學條件,并增加教育投入,鼓勵支持企業及社會力量辦學,從而解決外來務工人員子女入學難的問題。