近日，寧陽縣政協組織部分委員對全縣醫改工作情況進行了視察，并圍繞醫改工作建言獻策。

委員們現場查看了縣一院、縣二院和縣人民醫院，聽取了縣衛計局關于全縣醫改工作情況的匯報，委員們對全縣醫改工作給予充分肯定，并認真分析了存在的困難和問題：縣級醫院財政預算少，醫院發展資金主要通過自籌和銀行貸款解決，影響了醫院正常運行，制約了醫改深入推進；醫療衛生專業技術人員不足，特別是高學歷和高職稱人才嚴重不足；醫保基金總額預付額度少，醫保基金撥付不及時，醫院墊付過多，嚴重影響資金周轉。為加快推進全縣醫改工作，委員們建議：

強化組織領導。縣人社、財政、編制、物價等醫改成員單位，要強化責任意識和問題導向，各司其職、各負其責，在體制機制、人事分配、編制管理等方面積極探索，并加強溝通協調，形成工作合力。

加大財政投入。多渠道籌集資金，逐步建立起科學的補償機制，重點落實基層醫療衛生機構補償政策、基層醫療衛生機構標準化建設經費，確保基本藥物制度和基層綜合改革順利推進。完善政府投入方式，提高資金使用效益，按確定的任務、改革進度和績效考核結果，將財政補助及時足額撥付到位，確保各項改革順利推進。

完善服務體系。加快推進公立醫院改革，優化醫療資源布局，完善分級診療、雙向轉診，發揮網絡作用，加大醫療信息透明度，方便群眾就醫。規范政府藥品采購，減少藥品流通環節，降低成本。完善投訴、監管體系，建立第三方溝通平臺，將化解醫患糾紛納入規范化、法制化軌道。根據醫保報銷范圍、比例和就醫人次、費用增幅情況，合理進行測算并及時給予撥付，避免醫院因醫保基金墊付過多影響資金周轉，制約醫院整體發展等。

加強人才建設。足額核定縣級醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構人員編制，實行人員編制總量控制、統籌安排、動態調整。建立定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行院長競聘制和目標責任制，建立優勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制。加強教育培訓和人才引進，全面提高醫療衛生人員業務能力和服務水平。