23天工作日，遲到了17天，長(zhǎng)沙冬天太冷，早上賴床起不來。90后劉小姐選擇了辭職。辭職原因則是“冬天太冷，起不來！”、“先冬眠”。這份辭職申請(qǐng)，因此瞬間被網(wǎng)友戲稱為“史上最具共鳴的辭職理由，沒有之一”，媒體也以奇葩來形容。（12月14日《瀟湘晨報(bào)》）

又一封辭職信火了，如果說“世界那么大，我想去看看”觸動(dòng)了人們心底看世界的情懷，那么，在我看來，這一辭職理由理應(yīng)觸動(dòng)人們的“凍點(diǎn)”，“辭職冬眠”其實(shí)談不上奇葩。

該分公司總經(jīng)理批示“現(xiàn)在的90后，太不負(fù)責(zé)任了，我表示無語”。在指責(zé)80后不負(fù)責(zé)的聲音逐漸淡出人們視野之后，近年對(duì)90后的批評(píng)又此起彼伏來。且不論這樣一竿子打向所有90后有失公平，即使是針對(duì)劉小姐而言，也失之公允。當(dāng)然，“9點(diǎn)才上班，但23天就有17天遲到”，加之又有著90后這個(gè)標(biāo)簽，的確容易讓人聯(lián)想到嬌生慣養(yǎng)，因冷辭職想不引起熱議都難，任性、吃不了苦之類的批評(píng)指責(zé)也不會(huì)少。然而，怕冷辭職和去看世界或是其它辭職理由相比沒什么區(qū)別，只是個(gè)人選擇而已，在個(gè)性愈發(fā)張揚(yáng)的時(shí)代，其實(shí)沒那么另類，也沒必要關(guān)注其90后的身份甚至整個(gè)90后群體。

因此，與其圍觀吐槽這一辭職理由，倒不如切實(shí)關(guān)注和反思?xì)夂驅(qū)€(gè)人工作生活的影響，彈性工作制能否在更多的企業(yè)實(shí)行，讓工作更人性化，畢竟沒什么必要去主動(dòng)吃苦承受寒冷。（毛忠斌）