劉云山在培養選拔年輕干部和女干部少數民族干部黨外干部工作座談會上強調

　　堅持長期系統培養 注重擇優統籌配備

　　努力形成結構合理素質優良的干部隊伍

　　10月23日，培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作座談會在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話。新華社記者 李濤 攝

　　新華社北京10月23日電 培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作座談會23日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實好干部標準和“三嚴三實”要求，適應協調推進“四個全面”戰略布局，堅持長期系統培養、擇優統籌配備、嚴格管理監督，努力形成結構合理、素質優良的干部隊伍。

　　劉云山指出，年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部是整個干部隊伍的重要組成部分，優化干部成長路徑事關干部隊伍良性發展。要把思想政治教育放在首位，結合不同培養對象的特點，有針對性地加強理想信念教育、政治紀律政治規矩教育和群眾路線教育，引導干部更好立根固本。注重在基層一線培養干部，統籌安排干部到矛盾多、任務重、困難大的崗位經風雨、見世面、壯筋骨，在應對復雜考驗中提升素質、增強本領。堅持必要臺階和遞進式培養，注重不同層級、不同崗位、不同職務的鍛煉，認真落實干部任期制要求，引導干部沉下心來多干實績，防止追求短期效應。

　　劉云山指出，做好干部選拔工作，重要的是堅持問題導向，改進考察辦法，不斷完善選人用人機制。要強化黨組織的領導和把關作用，強化黨委主體責任、紀委監督責任和組織部門考察責任，加強經常性分析研判，說得出哪個干部強、哪個干部弱，說得出強在哪里、弱在何處，搞清楚干部從哪里選、往哪里配。要從事業發展需要出發選拔干部，堅持以事擇人、人崗相適，統籌好各類干部資源，協調好崗位和干部這兩個因素，把合適的干部用到合適的崗位上，不能簡單為滿足數量而忽視人選質量、為結構需要而影響班子整體功能。要多渠道多角度考察識別干部，突出政治素質和廉政情況考察，深入群眾了解干部，把干部的一時表現與一貫表現聯系起來，認真查核干部個人有關事項報告和各方面反映的突出問題，防止“帶病提拔”。

　　劉云山強調，各級黨委要把年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔工作，放到整個領導班子和干部隊伍建設中來謀劃，納入黨建目標責任制來推進，既抓好培養選拔又從嚴管理監督。黨委書記要切實履行抓班子、帶隊伍的責任，加強工作指導，推動解決培養選拔工作中遇到的問題。黨委組織部門要履行好牽頭抓總、統籌協調、督促指導的作用，堅持公平公正，嚴格按政策和程序辦事，加強與統戰、民委等部門和婦聯組織的溝通聯系，共同抓好工作落實。

　　趙樂際主持會議。孫春蘭、沈躍躍、王正偉出席會議。（完）