本報(bào)訊  “市政協(xié)此項(xiàng)調(diào)研很好，調(diào)研報(bào)告很有參考價(jià)值，請朱濤副書記、學(xué)海副市長牽頭提出具體方案。”8月31日，甘肅省酒泉市委書記馬光明在《酒泉市政協(xié)關(guān)于增強(qiáng)社區(qū)社會組織活力提升社會治理和公共服務(wù)水平調(diào)研報(bào)告》上作出批示。9月14日，分管副市長召開聯(lián)席會議，就報(bào)告中提出的意見建議分別交相關(guān)部門采納落實(shí)。

　　“增強(qiáng)社區(qū)組織活力，提升社會治理和公共服務(wù)水平”是今年市政協(xié)常委會確定的協(xié)商議政會主題。4月開始，市政協(xié)組成2個(gè)調(diào)研組，歷時(shí)2個(gè)多月，分別深入7個(gè)縣市區(qū)和外省進(jìn)行廣泛調(diào)研和考察學(xué)習(xí)。調(diào)研組了解到，社區(qū)承擔(dān)著基層組織建設(shè)、社會綜合治理、計(jì)劃生育管理、社會保障等80多項(xiàng)工作。社區(qū)干部紛紛表達(dá)意見，“社區(qū)是個(gè)筐，啥都往里裝”，“機(jī)構(gòu)牌子多，行政任務(wù)多，檢查評比多，考核項(xiàng)目多”，“只掛牌子不給人，只壓任務(wù)不給錢”，“社區(qū)干部疲于應(yīng)付檢查和填報(bào)各種表格，沒有精力開展自治活動和管理服務(wù)，居民意見也很大”，“社區(qū)干部待遇低、工資低、培訓(xùn)少、留不住也是亟待解決的問題”……

　　為此，調(diào)研組在《政協(xié)酒泉市委員會關(guān)于增強(qiáng)社區(qū)社會組織活力提升社會治理和公共服務(wù)水平調(diào)研報(bào)告》中建議，明確界定社區(qū)工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，列出社區(qū)協(xié)助政府開展公共服務(wù)項(xiàng)目清單，依照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)責(zé)對等”原則，經(jīng)審核準(zhǔn)入后，實(shí)行目錄化管理。盡量減少與社區(qū)工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)、評比、檢查等活動。把社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)納入全市人才發(fā)展規(guī)劃，建立黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉機(jī)制。保障社區(qū)工作人員工資待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)由人社部門會同民政、財(cái)政等部門按照崗位核定。建立福利增長機(jī)制，并與專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、工齡等掛鉤等。（妥清德）