河北新聞網訊  “人才問題是制約基層衛生事業發展的最重要環節，在現實中，基層衛生機構人才技術資源嚴重匱乏，隊伍老化嚴重，這將不可避免地嚴重影響基層醫療衛生事業的發展。”省政協委員杜君麗建議，多措并舉，強力穩定大學生村醫隊伍。

　　2012年我省實施“大學生村醫”計劃，招募人數為1000名。如今他們正在成為基層醫療隊伍的新生力量，受到了群眾的歡迎。杜君麗委員在調研中發現，大多數大學生都難以適應從天之驕子到鄉村醫生的落差。

　　杜君麗委員建議，首先要解決大學生村醫的編制問題。在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心定性編制的基礎上，下一步在村衛生人員的編制上應予核定。農村衛生機構納入編制過程中，嚴格控制非專業人員的擠占、挪用專業編制問題，使更多的醫學畢業生帶編上崗，解決他們的后顧之憂。

　　另外，改變助理醫師的考試內容。大學生村醫在工作中接觸最多的是常見病的診療和基本公共衛生的服務，用考大醫院專科醫生的題去考鄉村醫生，與其日常工作脫節。應盡快在我省編制適合鄉鎮執業醫師考試的題或者采取由醫學院校畢業生自由選擇執業醫師或鄉村執業助理醫師資格的考試。改革衛生技術人員職稱評定方式，根據不同層次醫院工作內容合理評定醫生業務能力和工作水平，并作為職稱評定的主要依據。

　　杜君麗委員提出，在保證穩定性的前提下，促進縣、鄉、村衛生人才的流動，有執業助理醫師以上資格的大學生村醫可與鄉鎮衛生院的人員競爭上崗，特別是優秀拔尖人才可以向縣級公立醫院流動，為優秀農村衛生人才成長提供渠道。