原標題：杭州去年處理了5名紀檢監察干部 其中3名調整崗位 1人移送司法機關

　　如何建設一支“忠誠、干凈、擔當”的隊伍

　　昨天，杭州市紀委常務副書記、監察局局長陳春雷通過“杭州廉政網”，圍繞“建設‘忠誠、干凈、擔當’的紀檢監察干部隊伍”主題，接受在線訪談。以下是訪談主要內容。

　　樹倒了病根還沒有鏟除 一些重點領域腐敗現象依然易發多發

　　主持人：建設“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍，是中央紀委首先提出來的，當前為什么要特別提出這六字要求？

　　陳春雷：首先是基于當前形勢的需要。黨的十八大以來，中央既打老虎，也拍蒼蠅，贏得了黨心民心。杭州也不例外，去年全市紀檢監察機關立案1394件，處分1383人，其中廳局級干部2人、縣處級干部57人，移送司法機關的130多人。

　　從當前形勢看，杭州一些重點領域的腐敗現象依然易發多發，樹倒了病根還沒有鏟除。不少干部認識上還停留在“不敢”的層面，遠遠沒有達到“不想”的自覺，形勢依然嚴峻復雜，任務仍然異常艱巨繁重。要完成這些任務，需要有一支好的紀檢監察干部隊伍，紀檢干部首先要做到“忠誠、干凈、擔當”。

　　去年對3名紀檢監察干部調整崗位

　　主持人：能否談談你們領導班子是怎么踐行這六個字的？

　　陳春雷：我們這兩年很重視整體的制度建設。比如，案件線索的管理，是紀委非常重要的一項工作。為了防止線索的跑風漏氣、有案不查，或者瞞案不報，我們出臺了重要線索集中管理、問題線索處置的工作流程、紀檢監察機關收繳款物的處理、紀檢監察機關內部監督等一系列制度，確保各項工作的開展都能依紀依規。

　　我們也很注重加強日常管理。比如嚴把紀檢監察干部隊伍的入口關，采取比選、競聘等方式，從系統內外調選優秀年輕干部到委局機關或派駐機構工作。

　　我們還成立了干部監督室，對紀檢監察干部隊伍加強內部監督。去年一年，我們收到反映紀檢監察干部的信訪投訴62件，對5名紀檢干部做出相應的處理，其中3人調整了崗位，1人移送到司法機關。

　　辦案人員力量現在明顯增強

　　主持人：聽說去年杭州市、縣兩級紀委的內設機構都做了調整，調整之后更加聚焦監督執紀問責？

　　陳春雷：杭州市紀委去年先后兩次對市本級紀委內設機構進行了調整，目前市紀委監察局執紀監督機構的數量占到內設機構總數的66.7%，執紀監督人員的力量占到人員編制總數的68.3%，創了歷史新高。

　　內設機構的調整，主要目的就是回歸主業。比如以前市紀委紀檢監察室只有2個，通過調整后增加到6個，辦案力量得到明顯增強。去年杭州市立案數1394件，也是創了歷史新高。

　　今年將送30名紀委書記接受專業培訓

　　主持人：基層紀檢監察隊伍是紀委履行監督執紀問責的“最后一公里”，請問杭州市紀委是怎么在隊伍建設當中解決好這“最后一公里”問題？

　　陳春雷：現在老百姓反映最多的，是自己身邊的一些腐敗問題。我昨天到蕭山區進行了一天調研，跟6名鄉鎮紀委書記交流。他們講群眾看黨風政風就從看村干部開始的，如果一個村干部、村書記貪污了1萬，他按一個簡單的邏輯來推理，鄉鎮書記是貪污10萬，區縣委書記貪污100萬。

　　這是我昨天聽到的。這個想法是不是真實？可能有一定的真實性。這也告誡我們，如果群眾身邊的這些“四風”問題、腐敗問題不查處，也就是“最后一公里”不解決

　　好，對黨風廉政建設和反腐敗工作的整體推進都不利。

　　從去年開始，我們加大了對群眾身邊的腐敗案件的查處。2010年到2014年，整個杭州市共查處鎮街干部、農村社區等基層干部的違紀違法案件近1000件，有239名基層黨員干部被依法追究刑事責任，通過執紀辦案，為國家和集體挽回的直接經濟損失達到了7600多萬。

　　做好這些工作，最關鍵的是離不開一支基層的紀檢監察干部隊伍。

　　去年我們明確要求鄉鎮街道的紀委書記必須專職。以前鄉鎮的紀委書記最多承擔20多項工作，我昨天跑了蕭山的5個鄉鎮街道，基本每個都有專職的紀委書記和副書記、專職紀檢干部，這樣就有力量來解決群眾反映的身邊“四風”問題或腐敗問題。目前，杭州市189個鄉鎮街道基本做到了專職，全市鄉鎮街道從事紀檢工作的專職干部已經達到了442名。

　　另外，中紀委有專門的中國紀檢監察學院和北戴河培訓中心以及杭州培訓中心，今年我們還要送30名紀委書記到中紀委這些學校去培訓。