2015年4月23日,在湖北省政協副主席、農工黨湖北省委會主委呂忠梅同志的倡導下，農工黨湖北省委會赴東湖高新區調研座談會在東湖高新區未來科技城海外人才大樓舉行。此次調研座談會的主題是“創新湖北”建設中的人才工作。省委會主委呂忠梅在會上發表重要講話，座談會由農工黨湖北省委會專職副主委曾憲初主持。

 

    中共武漢市委常委、東湖高新區黨工委書記胡立山出席會議并介紹了東湖高新區發展情況。東湖高新區經過30年的發展已建成了8個園區，接近3萬家企業，形成了光電子產業、生物醫藥、新能源節能環保、高端裝備制造、高技術產業等五大產業。30年來，高新區聚人才、資本、技術于一體，著力打造國家級高新示范區，建立優質創新、創業平臺，創造了良好的投資和生活環境。東湖開發區管委會副主任宋治平在會上介紹了近年來東湖高新區的人才引進情況、主要做法和下一步打算。高新區“3551”人才引進計劃成效顯著，現已聚集230名國家千人計劃人才，133名湖北省人才計劃專家，2000位海外高端人才，及7000余位博士共萬余人的高端人才。

 

    座談會上，與會企業家各抒己見、暢所欲言，對高新區如何進一步完善和落實各項人才政策（包括人才引進、人才培養、人才扶持、留住人才等政策）提出了意見和建議。高新區領導、農工黨湖北省委會領導和相關同志認真回應了企業家的各種疑問，會議互動輕松，氣氛活躍，場面熱烈感人。

 

    在聽取了大家的發言以后，湖北省政協副主席、農工黨湖北省委會主委呂忠梅同志發表了熱情洋溢的講話。她首先肯定了高新區近年來所取得的成就，30年來，高新區從零開始，到現在已經初步建成了集創新、創業為一體的人才高地和國家級創新示范區，發展水平在國內進入第一方陣，輝煌成就舉世矚目。呂忠梅針對座談中提出的若干問題，指出制約目前高新區企業和人才發展的根本原因，除了企業自身缺乏創新轉化能力外，政府在建立與高新區發展相配套的現代服務業方面明顯薄弱，亟待采取針對性措施。呂忠梅表示，我們通過座談會了解了開發區及開發區企業在引進高科技人才和高科技發展中遇到的問題，在共同促進這些問題解決的過程中，密切了農工黨湖北省委會和開發區領導、企業家之間的聯系，增進了我們之間的友誼，搭建了長期深度合作的平臺。因此，座談會意義十分重大，成果也十分顯著。我們將就各位企業家所提出的問題，積極配合高新區管委會，利用農工黨參政議政渠道，幫助解決高新區人才引進和生產經營中遇到的實際困難。

 

    會上，呂忠梅生動地介紹了農工黨的發展歷史、基本概況、黨派主要職能以及未來發展前景。她特別提到：在未來的協商民主中，政黨協商的主體地位將進一步得到夯實，各位黨員可以依托農工黨組織獲得更直接、更有效的協商對話平臺，充分發揮自身作用，體現人生價值。呂忠梅真誠歡迎廣大光谷創新人才了解農工黨組織，進而加入農工黨組織，成為農工黨組織的生力軍。

 

    本次調研活動獲得了各個方面的高度評價，擴大了農工黨的聲譽和影響，奠定了農工黨湖北省委會與東湖高新區長期合作的平臺。東湖高新是科技創新的重要示范區，是創業人才的知名聚集地，是“創新湖北”建設的金字招牌，在人才招引機制、培養機制、激勵機制、發展機制等方面推出了諸多創新舉措，形成了人才特區建設的獨特模式，但在人才政策和高科技發展方面，還有不盡完善的地方。農工黨湖北省委會將按照呂忠梅主委的指示，針對調研座談會上反映的各種問題（包括人才政策及落實中的問題），以及各位企業家、各位創新創業精英提出的意見建議，進行認真歸納整理，提煉形成各種參政議政形式，利用黨派完善的議政建言機制，包括直通車政治優勢，向中共湖北省委、省政府、省直有關部門提出政策建議，以期為東湖高新區的發展發揮積極作用。

 

    調研會結束后，眾多的中青年企業家和醫藥環保界人士主動向農工黨湖北省委會組織部工作人員索取了農工黨入黨申請表，表現出了很強的入黨愿望。

 

    中共東湖高新區黨工委組織部長王松列，農工黨湖北省委會副主委楊占秋、楊少杰、熊承良、嚴炳洲、鄧霞飛等領導出席本次會議。

 

    東湖高新區黨工委、管委會對調研活動給予了大力支持和積極配合，組織了近30位企業高級管理人員、3551光谷人才、技術骨干及東湖高新區光谷生物城、未來科技城負責人參加會議。（胡澤俊）