原標(biāo)題：男子因長得丑致年終獎大幅縮水 曝光與女上司聊天記錄

　　“‘好色’女主管克扣我年終獎。以往年終獎均在10多萬，今年猛降至3萬……”近日，張江網(wǎng)友“月出驚弓鳥”在微博上，稱自己受到職場相貌歧視，引起網(wǎng)友熱議。該女主管未作正面回應(yīng)。

　　根據(jù)“月出驚弓鳥”曬出來的微信截圖，女主管出言不遜：“拿個鏡子照一照”、“長成豬頭那樣，還嫌年終獎少了”、“看到他就想吐，長得跟東海龍王似的。

　　“我是公司骨干，靠技術(shù)吃飯的，5年多來年終獎一直是10多萬元，今年卻變成了3萬元。”“月初驚弓鳥”對記者說，在公司效益增長的情況下，自己年終獎下降得厲害。詢問負(fù)責(zé)打分的女主管時，對方多次閃爍其詞地回避。此后，當(dāng)他看到該女主管和閨蜜的聊天記錄時，才明白原因居然是因為自己長得丑。

　　客戶都被他嚇跑了。好歹長好一點，給我掙點臉面，我也能跟其他人一樣打分”……該微博引起數(shù)萬網(wǎng)友關(guān)注，不少網(wǎng)友對此表示憤慨。

　　記者致電該女主管，對方確認(rèn)已在網(wǎng)上看到此事，對于“是否因微博上說的看他相貌丑陋而給他3萬元年終獎”時，對方答復(fù)“這個問題很無聊。”對于公司年終獎有何發(fā)放規(guī)則，她又答“無可奉告，每個公司都有自己的年終獎考核標(biāo)準(zhǔn)”。“月初驚弓鳥”說，自己因少年時出了車禍，鼻梁骨斷了沒有修復(fù)，但自己是搞IT的，吃的是技術(shù)飯，年終獎不應(yīng)該和面貌掛鉤。如今，雖然公司已給他補平年終獎，并換了部門，可他始終無法忍受被歧視，所以才選擇網(wǎng)絡(luò)曝光。

　　▼律師說法

　　“如有悖于同工同酬的法律規(guī)定來發(fā)放年終獎，那就是違法。”對此，勞動法律師吳月超表示，企業(yè)的年終獎發(fā)放應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如受到不合理待遇，可向勞動仲裁部門提起勞動仲裁。他認(rèn)為，職場相貌歧視較容易出現(xiàn)在入職面試中，年終獎和相貌掛鉤實為罕見。