中紀委官網日前發布了今年元旦期間和春節前期,查處“四風”問題的通報。從去年12月29日至今年1月26日,5周內共通報620起案件,點名道姓通報曝光855人。其中,違規發放津貼補貼和福利問題占比最高,共110起。中紀委分析稱,很多單位和部門依然存在打“擦邊球”、搞變通的思想。(2月4日《京華時報》)

　　似乎每到全民性的節假日,有關“福利”的討論就會成為輿論熱點。去年中秋節期間,有媒體刊發了一篇《反腐不應該反職工福利》的評論,聚焦“一些執行者在借反腐之名拿掉老百姓應有的職工福利”現象,曾引發多方關注。隨著春節的臨近,“違規發放福利”案件頻發,這表明“福利發放”仍是一個值得關注的議題。

　　有學者指出,“福利”一詞的定義其實很模糊,它有許多用法、意思和概念。不過,具體到職工福利上,有關文件已經對其做了清晰界定:看電影、春秋游、逢年過節發放少量的節日慰問品、生日蛋糕或蛋糕券、優秀學員獎勵等,都屬于正常福利。

　　公開透明、穩定良好的職工福利體系,既能對職工有所補助,也能體貼民心、激勵職工。有理有利的職工福利,應受肯定。然而,在加強作風建設和反腐倡廉的大背景下,打“擦邊球”、搞變通地違規發放福利,卻是極易引發群眾反感甚至制造對立的不和諧場景。

　　“輕者重之端,小者大之源,故堤潰蟻孔,氣泄針芒,是以明者慎微,智者識幾。”嚴重的事總是以輕微的事為開端,忽視小壞處總會釀成大禍患。違規發放福利,看起來只是“小問題”,卻容易產生浪費公帑、尋租分肥、侵吞國家資產等不法行為,是貪腐發酵的溫床。

　　去年,紀檢監察部門發布了一份反腐成績單:全年立案調查的省部級及以上官員40名；有70多名國企高管落馬；在2014年1至11月,全國檢察機關共查辦發生在“三農”、專項資金管理使用、社會保障、扶貧救災等領域的貪污賄賂犯罪案件17601件23443人,涉案總金額58.9億元。不少貪腐干部落馬后,都懺悔沒能拒絕第一筆“小意思”,所以后來面對“大意思”時收不住手幾乎就是必然的了。

　　更值得警惕的是,部分黨政機關單位、國有企業負責人存有的打“擦邊球”、搞變通的意識。作為部門一把手,理所當然地應該“遵守政治紀律和政治規矩,必須維護黨中央權威,在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。”無論是中央八項規定,還是反對“四風”,中央層面不斷出臺從嚴治黨的重大政策,但部分負責人不嚴格執行和落實,反而陽奉陰違地打“擦邊球”、搞變通,值得警惕。全面深化改革,確實需要在實踐中不斷探索新思路、積累新經驗,但類似于搞變通、打“擦邊球”的“小聰明”式“違規創新”,是一種不可取的“靈巧圓滑”。

　　目前,“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利”。一些黨政領導干部也常以“別人都發我也發,這不過是隨大流”的態度,含糊應付中央政策,為自己搪塞。應該意識到,在黨風廉政建設和反腐敗的路上,只有嚴格遵守規定、堅決杜絕違規才是正本清源的“大流”。我們期待,秉持這樣的認識,加上狠抓制度的執行,能夠切實革除各種舊弊,真正改變“四風”問題“樹倒根在”的局面。