湖南把著力健全體制機制作為推動統戰工作創新發展的重要保障，充分發揮統一戰線凝聚力量重要方式和配置力量重要手段的作用，在服務科學發展中推動自身科學發展。

    一、 完善領導體制，夯實統戰工作的組織基礎。省委牢固樹立“黨管統戰”意識，不斷加強和改善黨對統戰工作的領導。始終堅持常委負責制。2001年實現省級統戰部長由省委常委擔任，2006年實現省市縣三級全部由同級黨委常委專職擔任統戰部長，2011年黨委換屆繼續堅持常委負責制。全面規范部長任職模式。適應黨委常委精簡職數的需要，在市縣兩級推行黨委常委同時擔任組織部長、統戰部長模式，市州一級除省會由常委專職擔任統戰部長外均已實現這一模式，縣一級正在加快推動規范，以實現黨內黨外人才統籌。

    二、 健全運行機制，保障統戰工作的高效運轉。從湖南實際出發，積極構建一套內容完備、結構合理、功能健全的運行機制。健全政策支持機制。近五年來，以省委或省委省政府“兩辦”名義下發13個統戰工作文件，強調各部門出臺涉及統一戰線的政策舉措、部署與統一戰線有關的工作安排前須征求統戰部門意見。建立和完善黨委常委與黨外代表人士聯誼交友制度，政府領導及其部門與各民主黨派、工商聯對口聯系制度，各民主黨派、無黨派人士直接向中共湖南省委提出意見的“直通車”制度。健全歸口管理機制。統戰部代表黨委牽頭協調統戰工作，黨委的重大安排部署由統戰部負責向各民主黨派和系統單位傳達部署、檢查落實。省直部門、市州黨委、黨派機關涉及統戰工作的考核考評，歸口統戰部實施。組織部和統戰部聯合發文，明確規定統戰系統單位領導干部的推薦、提名、考核等環節須統戰部參加。健全協調聯動機制。重點就黨外人物、民族宗教、統戰宣傳、教育培訓等工作與50多個相關部門建立聯系協調機制。聯合省人大、省政協出臺文件，進一步規范黨外人大代表、人大常委候選人推薦提名程序、黨外政協委員產生程序及黨外人大、政協常委履職情況年度考評程序。健全督查考核機制。把統戰工作納入黨建工作考核及市縣黨委書記述職范圍，納入對市州和省直部門單位績效考核內容。由省委督查室牽頭、統戰部門參與，定期就落實中央和省委有關統一戰線的重要文件、重大部署開展專項督查。

    三、 推動工作創新，彰顯統戰工作的獨特優勢。深入實施“同心工程”，做實“同”的文章、下足“心”的功夫，為統戰成員搭建教育實踐平臺———省級層面，著眼對接湖南“兩型”建設、承接產業轉移、生態經濟、扶貧開發四大板塊協調發展，深化拓展品牌活動，精心打造示范點；市縣層面，著眼服務全面建成小康，推進“同心園區”、“同心項目”、“同心社區”、“同心鄉村”創建活動，使“同心工程”在基層具體化、有形化，廣泛動員引導統戰成員進園區、到社區、入鄉村，從身邊做起，有平臺發揮作用，在服務湖南科學發展實踐中了解國情省情民情，堅定信念，提升議政建言、協商民主、服務社會的能力和水平。同心工程的內容納入黨校社院培訓課程，組織實施情況納入省直部門、市州黨政、各級黨派工商聯組織績效考評指標，參與貢獻情況納入統戰成員綜合評價體系，更大范圍整合統戰優勢、彰顯統戰作為。如協調黨派中央、省、市三級聯合調研，先后推動武陵山區扶貧開發區、洞庭湖生態經濟區、長株潭自主創新示范區上升為國家戰略；實施“一家一”助學就業·同心溫暖工程，引導統戰成員資助一萬個民族地區貧困家庭的孩子完成學業、解決就業；組織引導民營企業圍繞大湘西的茶葉、雜糧、旅游等產業，通過聯村帶戶促縣，在加快自身發展的同時，帶動農業農民增產增收。