閱讀提示：一直以來，“只填報不核實”讓領導干部報告個人有關事項的規定“形同虛設”，一些干部心存僥幸，漏報、錯報個人信息。中央組織部把開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作作為今年加大干部監督力度的3項重點任務之一，直接抽查核實中管干部、省部級后備干部等1550名，各地各單位抽查核實廳局級、縣處級領導干部60170名，已有5名擬提拔中管干部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象被取消提拔資格，讓領導干部感到戒尺在側、懸劍在頂，使他們心存敬畏，行有所止，從而遵紀守法，廉潔辦公。那么領導干部需報告哪些個人事項？不按規定報告會如何處理？抽查核實后如何處理？

　　哪些領導干部需要報告個人有關事項？

　　各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上（含縣處級副職，下同）的干部；人民團體、事業單位中相當于縣處級副職以上的干部；大型、特大型國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）的中層以上領導人員和中型國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）的領導班子成員。副調研員以上非領導職務的干部和已退出現職、但尚未辦理退（離）休手續的干部報告個人有關事項，適用本規定。

　　領導干部需報告哪些個人事項？

　　應報告的共有14項，其中和領導干部婚姻家庭情況有關的有8項，分別是：本人婚姻情況，本人持有因私出國（境）證件情況；本人因私出國（境）的情況；子女與外國人通婚情況；子女與港澳臺居民通婚的情況；配偶、子女移居國（境）外的情況；配偶、子女從業情況；配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。

　　和領導干部收入有關的有6項，分別是：本人的工資及獎金等；本人從事講學、寫作等勞務所得；本人、配偶、共同生活的子女房產情況；本人、配偶、共同生活的子女投資或持有有價債券、股票等情況；配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況；配偶、共同生活的子女注冊企業的情況。 

　　領導干部何時上報個人有關事項？

　　領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度相關事項。有關婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項應當在事后30日內填寫《領導干部個人有關事項報告表》，并按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。新任領導干部應當在符合報告條件后30日內按照本規定報告個人有關事項。領導干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

　　不按規定報告會如何處理？

　　凡無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入后備干部名單。

　　什么是抽查核實？方式有哪些？

　　組織人事部門對抽查到的領導干部個人有關事項報告材料的真實性和完整性進行核實的工作。

　　抽查方式包括隨機抽查和重點抽查。隨機抽查在每年領導干部個人有關事項報告材料匯總綜合工作結束后集中開展一次，按一定比例進行。重點抽查根據工作需要進行，主要包括：擬提拔的部分考察對象；擬列入后備干部人選對象，重點是廳級后備人選對象；接到涉及領導干部個人報告事項的舉報，需要核實的；在巡視工作或干部考核考察中，群眾對領導干部涉及個人報告事項的問題反映突出的；其他需要重點抽查核實的。各級組織人事部門按照干部管理權限，對本地區（本單位）管理的干部的個人有關事項報告進行抽查核實。組織人事部門干部監督機構負責具體的組織實施工作。 

　　誰來組織實施抽查核實工作？誰是重點抽查對象？

　　抽查核實工作由各級組織人事部門按照干部管理權限進行，具體由干部監督機構負責組織實施。中組部牽頭建立了由13個職能部門參加的抽查核實聯系工作機制。省、市兩級黨委組織部門在黨委的領導下，也全部建立了抽查核實聯系工作機制。目前，全國已基本形成組織人事部門協調一致、上下聯動的工作運行機制和有關職能部門各負其責、密切配合的信息查詢機制，為有力有序開展抽查核實工作打下了堅實基礎。 

　　重點抽查根據工作需要進行，主要包括：擬提拔的部分考察對象；擬列入后備干部人選對象，重點是廳級后備人選對象；接到涉及領導干部個人報告事項的舉報，需要核實的；在巡視工作或干部考核考察中，群眾對領導干部涉及個人報告事項的問題反映突出的；其他需要重點抽查核實的。 

　　抽查存在哪些困難？

　　對領導干部個人有關事項報告進行抽查核實是一項很嚴肅的工作，又是一項新的工作，工作量大，情況復雜。“萬事開頭難”，關鍵是嚴肅認真地做起來，增強制度的約束力，加強執紀檢查。在實施過程中，肯定會遇到一些具體問題。比如，有的報告項目相關職能部門的信息化建設水平目前還不能完全適應查核要求，有的具備或基本具備查詢條件，有的暫時還不具備查詢條件。 

　　抽查結果與報告不一致怎么辦？

　　如果抽查結果與報告不一致，將進行進一步核實。到有關單位查閱、復印載有與領導干部個人有關事項相關的信息材料；與領導干部本人進行個別談話，要求其就有關情況進行說明；與領導干部的親屬、同事等關系比較密切或者可能知情的人進行談話，了解領導干部的個人有關事項情況；根據領導干部報告的情況或者有關職能部門提供的情況，或者群眾的反映，到有關房屋所在地、配有子女投資企業所在地等進行走訪察看。 

　　抽查核實后如何處理？

　　抽查核實后，對抽查核實結果與領導干部填報個人有關事項材料內容一致的，予以歸檔；對漏報或者填報不規范的，要求重新填報或限期補報；對不如實填報或者隱瞞不報的，不得提拔任用、不列入后備干部名單，并根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；對發現有明顯違規問題的，責令其限期糾正；對涉嫌違紀違法的，根據有關規定移交紀檢監察機關調查處理。 

　　中組部已抽查多少干部？有人被查出問題嗎？

　　今年以來，中央組織部已抽查核實中管干部、省部級后備干部等1550名，各地各單位已抽查核實廳局級、縣處級領導干部60170名。截至目前，因抽查核實發現存在問題，已有5名擬提拔中管干部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象被取消提拔資格。湖北省通過抽查核實，將6名發現有問題的省管干部移交省紀委調查處理，在領導干部中產生了很大震懾。