日前，江蘇、上海兩地組織部長相繼調整。原安徽省組織部長王炯、原黑龍江組織部長徐澤洲分別就任江蘇、上海組織部長。至此，十八大以來，全國已有14個省份調整組織部長人選。

　　記者梳理十八大以來調整的組織部長情況發現，他們多為平調或空降；前任組織部長多擔任地方省市專職副書記或繼續異地任職組織部長。

　　多為平調或空降 少有提拔

　　去年5月起，中央開啟十八大以來組織部長首輪調整。目前，全國已有14個省份調整組織部長人選，除湖北、安徽、黑龍江三省組織部長暫時空缺外，其他11省份的組織部長均已到任。

　　這11位現任組織部長職務調整前，多已是副省級干部，其中3位前職務是省委常委、組織部長，2位省委常委、市委書記，2位中央“空降”，1位省委常委、政法委書記，1位副省長，1位人大常委會副主任，1位高校黨委書記(清華大學黨委書記胡和平，調任浙江省委常委、組織部長)，行政級別均為副部級。

　　為何組織部長調整多為平調，很少從下級提拔？國家行政學院竹立家教授認為，組織部長肩負干部人事，責任重大。干部選人用人的經驗，對組織工作的熟悉度，對國家政策的把握度在組織工作中極為關鍵，需要經驗和素質過硬的人擔當此任。

　　國家行政學院教授許耀桐也認為，組織部長人事調整主要還是考慮自身素質和情況，會選擇經過長期考察能勝任組織部長崗位的，在各方面經過歷練的干部擔當組織部長，此外由于崗位重要選擇嚴格，因此多為平調。

　　多升任各省專職副書記

　　那么前任組織部長們都調任何處？

　　記者梳理發現，十八大以來調整的14位前任組織部長中，6位已任各省、直轄市專職副書記，在黨內位置“更進一步”。此外，3位調往異地繼續任組織部長，1位任紀委書記，1位調往中央，2位進入地方政協系統。

　　“組織部長的出路一般是專職副書記或常務副省長，任職年限比較短的就到其他地方交流繼續任組織部長，還有一些資格比較老的就去政協。”竹立家解釋道，治國理政的關鍵還是在用人，組織部長的經歷對干部今后的仕途是有好處的。

　　今年3月，原江蘇省組織部長蔡奇被免去剛剛擔任數月的浙江省副省長職務。據媒體報道，他已被調中央有關機構任職。此外，現今地方黨政一把手，也不乏組織部長出身，包括西藏黨委書記陳全國、寧夏黨委書記李建華、黑龍江省委書記王憲魁、北京市市長王安順、湖北省省長王國生等。

　　“組織部長是個關鍵崗位，干部干得好的話，可以作為今后更好發展很重要的一個歷練和臺階。”許耀桐表示。