本報北京7月27日電 (江琳、梁天韻)記者從日前召開的人力資源和社會保障部2014年第二季度新聞發布會上了解到:人社部將會同有關部門制定出臺《事業單位工作人員申訴規定》,推動建立事業單位聘用合同規范國家標準,研究起草聘用合同規定,進一步做好規范事業單位公開招聘工作。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示,下一步,人力資源和社會保障部將貫徹實施《事業單位人事管理條例》,加強督促檢查。同時,配合相關部門制定出臺行業處分規定,完善競聘上崗、考核規定;完善專業技術一級崗位實施方案,出臺事業單位特設崗位指導意見;在全國范圍內開展事業單位公開招聘專項治理活動;修改完善公開招聘回避規定和違規違紀處理辦法,配合有關部門研究制定中小學新任教師公開招聘指導意見。

　　記者還了解到,人社部將統籌做好政府人才綜合協調工作,研究起草國家人才服務發展示范區建設方案;深化中小學教師職稱制度改革,進一步深化工程技術人員職稱制度改革,適時啟動改革試點;開展首批國家級專家服務基地遴選工作,做好改進完善院士制度相關工作;加大吸引留學人員回國工作力度等。