多數公務員認為，公務員職位畢竟是鐵飯碗，盡管也有苦惱，但不至于辭職

　　專家：中央禁令削減公務員福利，但不影響整體隊伍，公務員仍是社會中堅力量

　　河南商報記者在采訪中發現，眾多基層公務員，不愿意辭職或者不敢辭職，除了穩定和福利的吸引外，更多是因為“沒有資金，沒有人脈，沒有特別出眾的魄力”，擔心“出去也只能擺地攤”。

　　有人說，能進入公務員隊伍的人，大多數都是精英。但體制的滲透力卻不容忽視，多年后，要么被體制同化，學會了逢迎、圓滑，要么當牛做馬，干著諸多繁重的重復勞動；一旦社會發生變革，這兩種人，都難以適應市場經濟社會。

　　他們會像上世紀八九十年代的國企一樣，出現大規模的“下崗潮”嗎？公務員隊伍中的人，有沒有這種危機感，他們怎樣看待自身的未來？

　　公務員說

　　“好不容易擠破頭進來，誰現在走誰傻”

　　劉博畢業于武漢一所名牌大學，研究生學歷，現在新鄭市一家單位做公務員。

　　盡管許多時候，他的工作都是寫寫材料，在辦公室打雜，天天唯唯諾諾，但他從沒想過離職，“好不容易擠破頭進來，誰現在走誰傻。”

　　對于中央的各項禁令，劉博覺得對自己影響并不大：作為基層公務員，本身平時就沒什么福利，沒灰色收入，也沒有大吃大喝的機會。

　　最近，劉博也聽說了公務員內部可能要調整的事，但他并沒有什么壓力。他覺得，不管到哪里，都需要干活兒的人，多年來自己兢兢業業，“就算是淘汰裁員，也輪不到我，比咱差勁的多得是。”

　　工作這么多年，日復一日在公文來往中消磨，會不會漸漸覺得對社會無所適從？劉博說，他覺得并沒有什么變化，“8小時之外的生活學習，還是因人而異。這么多年都過來了，大部分人其實還是能在社會上立足的。”

　　“只要不犯錯，我不會老無所依”

　　劉博的這份“安穩感”，不少公務員感同身受。工作的穩定，讓不少公務員雖然對從事的職業有各種苦惱，但并沒有太多危機感。

　　來自焦作的公務員安哲目前已經升到了副處級。由于“個性耿直，不習慣請客送禮”，工作了二十幾年，年近半百的他覺得自己的仕途，也許基本上到頂了。

　　雖然聽說過十八大召開后，中央明確表態“財政供養人員只減不增”，也有“鐵飯碗”要打破的說法，但安哲并不擔心，“只要不犯錯誤，我能挨到退休，這個就是鐵飯碗啊，最起碼我不會老無所依。”

　　盡管也有諸多苦惱，但安哲從未想過離職，自己這輩子最好的年華已經給機關了，這時候再出去，既不是一個好時機，也不知道該做什么。

　　“中央禁令是好事兒，沒聽說誰為這辭職”

　　公務員林欽認為，中央推出禁令是好事，就是為了規范公務員隊伍，是針對官場之積弊要害的，也是符合實際、行之有效的反腐措施。

　　林欽說，事實上，受“禁令”影響較大的都是一些平時隱性收入高、與企業打交道多的公務員，而對一些“清水衙門”及剛入職的年輕公務員則沒什么影響。

　　所以，“禁令”禁的是公務員的不合理收入，理所應當，而且在一定程度上還是好事。“看看現在被查處的一些腐敗官員，哪一個不是從一支煙、一件禮品、一頓飯開始的？”

　　據他所知，2013年，好幾個地方都在對辦公室重新進行隔斷、裝修，清理辦公室面積超標問題。去年年關將近，單位的年終福利也削減不少，沒有人敢在這個時候“頂風作案”，但大家該干活干活兒，沒聽說誰打算為這辭職的。