馬年伊始，蘭州大學2014屆畢業研究生崔琦在春節假期結束后就匆匆忙忙返回學校，希望早作準備從而在“應聘季”里找到一份滿意的工作。不過，春節前幾次被設置“門檻”的應聘遭遇還是令她多少有些忐忑。

　　去年底至今年春節前夕，文科專業的畢業生崔琦先后參加了高校及中學、保險、電力、郵政、民航、文化出版、媒體等十幾家單位組織的招聘考試。雖然多數考試她都順利進入最后面試環節，但最終都因“同等條件下，優先錄用男生”而被刷了下來。

　　“有含蓄的婉拒，有直白的拒絕。感覺性別歧視比較嚴重。”崔琦表示，以前認為有了名校文憑找份合適的工作不會很困難，但如今她感覺不得不“靠點運氣”。

　　據中國教育部統計顯示，2014年全國普通高校畢業生人數達727萬人，較去年增加28萬。繼2013年高校畢業生遭遇了被稱為“史上最難就業年”，再創新高的2014年應屆畢業生人數被網友稱為“更難就業季”。

　　“畢業生總量壓力進一步增大，今年甘肅就業形勢不會好于去年。”甘肅省人社廳政策法規處處長劉效明日前向中新社記者分析稱，甘肅2014年應屆畢業生人數約有13萬，加上外地回來的畢業生和一些往屆生，今年將有19萬畢業生加入“求職大軍”中。

　　劉效明表示，學歷、性別、戶籍……隨著用人需求結構性矛盾突出，畢業生面臨的“求職門檻”有可能會“水漲船高”，這是畢業生需要面對的新挑戰。在此過程中，人社部門只能依據國家相關政策進行有限的一些引導、規范和監督，但很難進行過多干涉。

　　“用工單位會顧忌女性參加工作后可能很快面臨結婚和生育問題；有些外向型單位需要長期出差，擔心女性不堪重任……”將于今年大學本科畢業的蘇珊調侃遭遇的求職“門檻”說，在大家的印象中，銀行職員和老師這些職業較適合女性，但實際應聘后才知道男性更為吃香。

　　除了遭遇性別“門檻”外，和不少畢業生的求職經歷類似，蘇珊還遇到了名校高學歷、戶籍、甚至相貌等多種求職“門檻”。她說，自己就是沖著一份普通工作去的，但層出不窮的“門檻”設置著實讓人難以理解。

　　根據此前中國央視新聞頻道、智聯招聘和搜狐網聯合對5000多名大學生的求職經歷進行的問卷調查結果顯示，有超過七成的調查對象表示遭遇過求職 “門檻”。在列出的“門檻”中，遭遇學歷限制的占52%，遭遇戶籍限制的占21%，遭遇性別限制的占12%，其他限制的占15%。對于用人單位設置的門 檻，有超過六成的調查對象表示不能接受。